HR бизнес-партнер (HR BP)

Домклик — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решаем любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Мы ищем единомышленников, чтобы вместе помогать людям исполнять мечту о собственном жилье.
Сейчас мы в поиске сильного HR бизнес-партнера, который не просто администрирует процессы, а нацелен на системное улучшение бизнес-показателей через управление людьми.
Чем предстоит заниматься:
Предстоит заниматься реализацией HR-стратегии бизнеса по следующим направлениям: 1. Укомплектованность и удержание:
Контроль показателей укомплектованности команд (переводы, доход, удержание).
Проведение exit-интервью: анализ причин уходов и разработка мероприятий по снижению текучести.
2. Адаптация и оценка:
Адаптация руководителей на испытательном сроке: разработка и проведение мероприятий.
Участие в подготовке и проведении оценки персонала.
Сопровождение годового премирования.
Представление сотрудников к наградам.
3. Обучение и развитие:
Согласование затрат на обучение (внутреннее/внешнее). Анализ вовлечённости и атмосферы: сопровождение диагностики, анализ результатов, предложение мер. 4. Консультирование сотрудников:
По кадровому администрированию и ТК РФ (наём, переводы, увольнения, взыскания, оценка, сокращение). По вознаграждениям (материальное/нематериальное), компенсациям.
Мы ожидаем: Опыт владения Excel на продвинутом уровне. Опыт управления ФОТ и понимание его влияния на бизнес. Умение погружаться в особенности бизнеса. Умение «переводить» HR-инициативы в результат. Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных. Навыки коммуникации, способность обосновывать и отстаивать свою позицию при взаимодействии с руководителями высокого уровня. Навыки медиации в сложных кейсам и увольнениях.
Будет плюсом: Опыт в быстрорастущих IT/tech компаниях. Опыт работы с распределенными командами. Опыт внедрения HR-практик и инструментов с нуля.
Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT компании. Конкурентную заработную плату. Полис ДМС с первого месяца работы. Современную технику для работы. Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы. Фитнес-зал в здании офиса. Льготную программу ипотеки для сотрудников. Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская. Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.