HR-бизнес-партнер (HR BP)

Кто мы?
Группа «ADM GLOBAL» — молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные марки авто в Узбекистан.
Компания мультибрендовая, является официальным дистрибьютором Kia, Chery, Haval, Hyundai Trucks в Узбекистане и работает по мировым стандартам.
Сеть «ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 5000 специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.
Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, а также продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров. Дилерская сеть компании насчитывает более 70 центров по всей Республике Узбекистан.
Обязанности:
Поддержка руководителей и сотрудников по всем вопросам HR. Ведение подбора персонала: поиск, интервью, сопровождение выхода кандидатов. Организация адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока. Ведение кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения, личные дела, приказы и трудовые документы. Подготовка и обновление должностных инструкций, политик и внутренних документов компании. Ведение HR-отчётности, работа с метриками и участие в подготовке аналитики. Участие в оценке сотрудников и поддержка процессов KPI/оценки эффективности. Работа с состоянием команды: мониторинг удовлетворённости, проведение опросов, выявление проблем и предложений по улучшению. Организация обучения и развитие сотрудников по запросам руководителей. Поддержка корпоративной культуры, участие в организации внутренних мероприятий. Решение кадровых вопросов, консультирование сотрудников и взаимодействие с руководством. Участие в HR-проектах компании и выполнение задач руководителя HR-департамента. Требования:
Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология, бизнес-администрирование). Опыт работы HR BP/ HRG/HRD от 2–3 лет. Глубокое понимание HR-функций: подбор, адаптация, обучение, оценка эффективности, вовлечённость. Опыт взаимодействия с руководителями и поддержки бизнеса как HR-партнёр. Умение работать с аналитикой, HR-метриками и формировать отчетность. Навыки деловой коммуникации, умение структурировать информацию и грамотно презентовать решения. Инициативность, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности. Владение Excel и PowerPoint на уверенном уровне; знание HRM/ATS-систем приветствуется. Знание языков: русский и узбекский, английский будет преимуществом. Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.; Оплата труда без задержек, 2 раза в месяц: оклад+аванс; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Обеды компенсируемые частично компанией (70%); Частичная компенсация абонемента в спортзал PUSH30 (50%, после 6 месяцев работы); Выгодные условия на приобретение автомобилей наших брендов и услуг компании (после 6 месяцев работы); Корпоративная культура по европейским стандартам; Внутрикорпоративные тимбилдингни.