HR аналитик

RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ)
Москва
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы предлагаем Вам стать важной частью нашей команды и помогать нам поддерживать высокий уровень клиентского сервиса.
Обязанности:
Управление end-to-end проектами по цифровизации и автоматизации подбора ;
Анализ текущих процессов рекрутмента и поиск точек оптимизации ;
Формирование требований к программным продуктам ;
Планирование сроков, ресурсов, рисков и бюджета проектов ;
Контроль внедрения, пилотирование решений, масштабирование ;
Подготовка методологических материалов и участие в обучении HR-команд ;
Оценка эффективности внедрённых решений.
Требования:
Опыт работы Project Manager HR / HR аналитиком от 1 года ;
Практический опыт участия в проектах цифровизации HR ;
Глубокое понимание HR-процессов ;
Умение управлять проектами в кросс-функциональной среде ;
Опыт работы с требованиями, roadmap, backlog, KPI проектов ;
Навыки коммуникации со стейкхолдерами ;
Опыт внедрения ATS, AI screening, чат-ботов для подбора ;
Понимание принципов работы ML/AI (на уровне пользователя и заказчика) ;
Участие в пилотных проектах и PoC ;
Базовые знания data-метрик в HR ;
Hard skills: project management (планирование, контроль, риски); анализ и оптимизация HR-процессов; формирование ТЗ и бизнес-требований; работа с ИИ- и digital-продуктами; презентация решений и результатов ;
Soft skills: системное мышление; проактивность и ориентация на результат; умение «переводить» язык бизнеса в язык технологий; стрессоустойчивость; навыки фасилитации и договорённостей ;
Ключевые
навыки: деловая переписка, деловая коммуникация, деловое общение.
Мы предлагаем:
Оформление: трудовой договор (официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
Работа на месте работодателя в Москве ;
Комфортный офис, бесплатное питание в формате шведской линии ;
Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами ;
ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы ;
Обучение, дополнительные возможности для команды, развитие и рост внутри компании.
Откликнуться
Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
Зарплаты в HR в 2026 году - обзор