HR-аналитик

В процессе работы необходимо
• Сбор и консолидация данных;
• Работа со сводными таблицами по персоналу (приемы, увольнения, переводы, численность);
• Обработка выгрузок из HR-систем (1С, Excel-файлы);
• Очистка и проверка данных (дубликаты, переводы, повторные приемы);
• Формирование единой базы данных для расчета HR-метрик;
• Поддержка актуальности данных и контроль их качества;
• Расчет HR метрик (ключевой блок);
• Расчет показателей текучести в различных разрезах: по подразделениям, по должностям, по стажу, по категориям персонала;
• Подготовка регулярной отчетности по текучести;
• Участие в расчете: стоимости найма, стоимости текучести (с поддержкой старших коллег);
• Аналитика и визуализация данных;
• Подготовка аналитических отчетов в Excel, Google Sheets.
Что будет Вашим преимуществом
• Опыт работы 1–2 года в аналитике / HR / финансах / операционных ролях;
• Опыт работы с таблицами и данными (Excel, Google Sheets), сводные таблицы, ВПР / XLOOKUP, фильтры, сортировки;
• Умение работать с большими массивами данных;
• Базовые знания SQL (или желание быстро освоить);
• Будет преимуществом понимание HR-метрик: текучесть, стоимость найма, увольнения.
Для Вас мы предлагаем
• Удобное расположение офиса: кампусы на площадке Сокол;
• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные;
• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости;
• Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур;
• Инвестиции в ваше будущее за счет повышения ваших компетенций и лучших мировых практик;
• Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятия йоги, SPA центры и массажные кабинеты;
• На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать ваш наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию.