HR-аналитик

Мы ищем талантливого HR-аналитика, который будет помогать нашим бизнес-командам принимать эффективные решения на основе глубокой аналитики и объективных HR-данных. Если тебе близка работа с цифрами, аналитическими инструментами и ты хочешь развиваться в направлении работы с людьми — эта позиция именно для тебя!
Чем предстоит заниматься:
• собирать, консолидировать и анализировать HR-данные (численность, текучесть, найм, эффективность, вовлечённость и др.)
• подготавливать регулярную управленческую отчётность и дашборды для HR и руководителей
• формировать аналитические выводы и рекомендации для принятия управленческих решений
• поддерживать HR-проекты данными: оценка эффектов, поиск инсайтов, моделирование сценариев
• работать с источниками данных: Excel/BI-системы
• контролировать качество данных, участвовать в развитии HR-метрик и аналитических подходов.
Что для нас важно:
• опыт работы в HR-аналитике от 1–2 лет.
• уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы)
• опыт работы с sap приветствуется
• понимание ключевых HR-метрик и процессов
• аналитическое мышление, умение работать с большими объёмами данных
• умение использовать нейросети в работе.
Что мы предлагаем:
• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• офисный формат работы
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программу адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративную пенсионную программу.