HR-аналитик

Hantico - команда, которая стремится дать возможность каждому нашему клиенту эффективно зарабатывать.
Мы ищем HR-аналитика / HR-менеджера, который превращает людей в измеримый актив. Если вы умеете разложить любую роль на функции, метрики и деньги, построить систему оценки эффективности с нуля и принимать решения по сотрудникам (от развития до замены) на основе цифр, а не ощущений — нам с вами по пути.
Кто мы?
Мы молодая IT-компания, которая объединяет крупнейшие агрегаторы, такие как Яндекс, Купер, Dostavista. Наша цель — предоставить пользователям удобный доступ к разнообразным возможностям работы и услуг.
Обязанности:
• Управлять эффективностью ролей и функций: формирование системы оценки эффективности по каждой должности и регулярный анализ результатов сотрудников относительно целевых показателей
• Оценивать результативность сотрудников на основе метрик и бизнес-результатов: формирование рекомендаций по каждому сотруднику
• Построение регулярной аналитической отчетности для бизнеса: HR-аналитика и система метрик
• Участвовать в формировании экономики найма и управлении ресурсами: расчет стоимости найма и окупаемости сотрудников (ROI)
• Осуществлять подбор персонала : участие в формировании профиля кандидата, оценка качества найма (результаты сотрудника после выхода)
• Заниматься построением системы онбординга с измеримыми результатами : контроль скорости выхода сотрудников на целевые показатели
• Осуществлять анализ текучести в разрезе ролей, команд и руководителей: выявление причин ухода эффективных и неэффективных сотрудников, разработка мер по удержанию ценных специалистов
Требования:
• Опыт в HR-аналитике или управлении эффективностью от 1-3 лет.
• Умение считать экономику сотрудника: ROI, стоимость найма, вклад роли в бизнес-результат.
• Навык построения метрик с нуля: функции → метрики → результат → деньги.
• Опыт принятия кадровых решений (развитие, ротация, замена) на основе данных.
• Навык сложных переговоров и предоставления качественной обратной связи.
• Проактивность: самостоятельное выявление проблем и неэффективностей, готовность приходить с решением.
• Ответственность за бизнес-результат, а не за процесс.
• Продвинутый Google Sheets; BI (Power BI, Datalens) и SQL — преимущество.
Условия:
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00 (удалённый формат);
• Оформление по ТК РФ;
• Прозрачная система мотивации ;
• Разнообразные программы обучения и развития для улучшения навыков и компетенций сотрудников за счет компании;
• Бонусы и поощрения от компании (например подарки на значимые события для сотрудников и многое другое);
• Молодой и дружный коллектив (средний возраст сотрудников 25 лет) где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом;
• Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
Отправляй свой отклик и мы обязательно с тобой свяжемся.
Присоединяйся к нам и стань частью нашей команды!