Head of Risk

Функциональные обязанности кандидата
Кредитные риски:
Разработка, внедрение и регулярное обновление кредитной политики, процедур андеррайтинга и лимитов
Анализ и оценка рисков по кредитным продуктам для клиентов физлиц и МСБ.
Формирование и внедрение скоринговых моделей, участие в выборе и интеграции внешних провайдеров данных (кредитное бюро, цифровое правительство, телеком-операторы и др.).
Использование современных источников информации для оценки риски (цифровое поведение, данные соцсетей, транзакционная активность.
Использование AI инструментария для усовершенствования процедуры принятия решения и проведения скоринга
Мониторинг кредитного портфеля, анализ NPL, PD, LGD, контроль за своевременным реагированием на ухудшение показателей.
Коллекшн (взыскание):
Полное руководство процессом взыскания задолженности (soft, hard, legal, аутсорс).
Разработка и реализация стратегии collection по сегментам клиентов.
Построение структуры KPI, внедрение аналитики эффективности, координация внутренних и внешних коллекторских ресурсов.
Регуляторные риски и комплаенс:
Подготовка и согласование внутренних документов по управлению рисками, AML/КYC, персональным данным, внутреннему контролю.
Взаимодействие с Центральным банком, участие в проверках и аудитах
KPI и зоны ответственности:
Уровень просроченной задолженности (PAR/NPL).
Уровень одобрения и доля дефолтов (approval vs default rate).
Эффективность взыскания (recovery rate по сегментам).
Своевременность и качество отчетности перед ЦБ и Советом директоров.
Наличие и актуальность внутренних политик и процедур.
Уровень автоматизации и точности риск-процессов.
Участие в масштабировании бизнеса: оценка рисков и запуск кредитных продуктов в новых географиях.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Масштабные задачи и влияние на бизнес: Ваша работа напрямую влияет на рост портфеля и запуск новых продуктов .
Передовые технологии и Data-driven культура: У вас будет возможность работать с AI-инструментарием, Big Data и альтернативными источниками данных (цифровой след, соцсети) для создания скоринга нового поколения.
Гибкость форматов и карьерный лифт: Мы предлагаем роли под ваш уровень - от амбициозного заместителя с четким планом роста до ТОП-менеджера или внешнего эксперта-консультанта.
Профессиональная среда: Команда из 60+ единомышленников, где ценится экспертность, готовность работать «руками» и ориентация на результат.
Современный
Конкурентные
условия: Достойный уровень вознаграждения (обсуждается индивидуально) и возможность реализовать кейсы, которые станут значимыми вехами в вашем портфолио на международном рынке.