Head of Frontend-разработки

ilda — это международный продукт, который объединяет дизайн и код, чтобы превращать сложные задачи в простые решения. Мы перевернули индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Наша миссия — делать сложное доступным, а опыт работы с продуктом — понятным, качественным и приятным.
Сейчас мы находимся в поиске Руководителя фронтенд-разработки, который обеспечит стабильный выпуск новых фичей в прод, сможет организовать хороший найм и онбординг в команде и введёт понятные метрики эффективности работы.
Какие задачи нужно будет решать:
Управление командой фронтенд-разработки — координация работы команды, улучшение процессов
Формирование технического видения развития продукта в части фронтенда и его реализация
Участие в расширении и развитии команды, проведение перфоманс-ревью, онбординга, менторинга разработчиков и лидов
Обеспечение согласованности в работе кросс-функциональных команд, устранение зависимостей и блокеров
Оценка, декомпозиция задач, а также управление сроками разработки
Техническая проработка и реализация сложных и архитектурных задач в продукте
Модерация базы знаний и работа с технической документацией
Улучшение практик код-ревью, автотестирования и технического дизайна
Ведение коммуникации с владельцем продукта.
От кандидата мы ожидаем:
Опыт работы фронтенд-разработчиком от 5 лет и на позиции руководителя — от 3 лет (более 15 разработчиков в подчинении)
Опыт управления тимлидами: развитие разработчика до уровня лида, погружение лидов в продукт и процессы, профессиональная оценка результатов, достигнутых тимлидами продуктовых команд
Умение выстроить процессы и организовать работу по гибким методологиям
Наличие опыта в найме (проведение технических собеседований, онбординг, менторинг)
Экспертные знания Vanilla JavaScript
Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки
Внимание к UI/UX, наличие насмотренности и желания создавать удобные интерфейсы
Самостоятельность, внутренняя зрелость и высокие коммуникативные качества
Внимательность, умение погружаться в детали.
Мы слышим команду и создаём для неё комфортные
условия:
ДМС со стоматологией
Рост и развитие — проводим полугодовые performance review и делимся обратной связью открыто
Оплачиваем курсы, которые помогут прокачивать навыки; а ещё можно бесплатно пройти любой курс от Школы Тильды
Уютные и комфортные офисы в Москве и Питере, гибридный формат работы
Корпоратив для всей команды раз в год, походы на квиз и разные онлайн-активности
Материальная поддержка в случае важных семейных событий — мы за индивидуальный подход и всегда готовы помочь
У нас минимум бюрократии. Любой вопрос можно быстро обсудить и решить
Соблюдаем work-life-balance и работаем в гибком графике — на результат, а не с 10:00 до 18:00
Оформляем по ТК РФ с первого дня.
Если вам близки дизайн-культура, продуктовый подход, ответственность за качество и спокойная командная среда — приходите к нам!
Откликнуться