Head of Engineering / CTO (hands-on, продуктовая команда)

О компании
Мы — продуктовая компания (~40 человек) с несколькими направлениями:
• 2 зрелых прибыльных продукта (10+ лет на рынке)
• 1 новый продукт в стадии активного развития
• активный рефакторинг legacy-систем (часть ранее разрабатывалась на аутсорсе)
Техническая команда — 12 человек:
• 7 backend разработчиков
• 2 QA
• frontend разработчик
• DevOps
• Project Manager
Работаем двухнедельными спринтами.
Роль
Ищем Head of Engineering / CTO, который возьмет на себя управление технической командой и развитие архитектуры продуктов.
Это роль с минимальным написанием кода (0–10%), но с высокой вовлеченностью в:
• архитектуру
• процессы
• качество решений
• управление командой
Обязанности
Архитектура и технологии
• Принятие ключевых архитектурных решений по продуктам
• Контроль качества технических решений и кода
• Управление рефакторингом legacy-систем
• Унификация и развитие технологического стека
Команда
• Руководство командой разработки (12 человек)
• Совместная работа с PM по управлению загрузкой и приоритетами
• Участие в найме (технические интервью)
• Развитие инженеров и повышение уровня команды
Процессы
• Оценка сроков и рисков (фичи, MVP, рефакторинг)
• Повышение предсказуемости разработки
• Улучшение взаимодействия между разработкой, QA и продуктом
Инфраструктура
• Работа с DevOps по:
• архитектуре инфраструктуры
• мониторингу и алертингу
• Контроль стабильности и отказоустойчивости
Коммуникация
• Участие в регулярных синках со стейкхолдерами (1 раз в неделю)
• Перевод бизнес-задач в технические решения
Технологический стек
• Backend: PHP (Laravel, Yii, самописный фреймворк), GraphQL
• Инфраструктура: AWS, Cloudflare, Hetzner, OVH
Требования
Обязательно
• Опыт в роли Tech Lead / Head of Engineering / CTO
• Сильный backend-бэкграунд (PHP или аналогичные)
• Опыт работы с legacy-проектами и их рефакторингом
• Опыт управления командой разработки
• Понимание архитектуры веб-приложений и API
• Опыт работы с облачной инфраструктурой
Важно
• Умение работать с уже сформированной командой без «перестройки с нуля»
• Баланс между скоростью разработки и качеством
• Навык принятия решений в условиях ограниченной информации
Будет плюсом
• Опыт работы с несколькими продуктами одновременно
• Опыт оптимизации процессов в зрелой команде
Особенности роли
• Минимум кодинга (0–10%)
• Сильная команда без критичных проблем с качеством
• Основной фокус — управление, архитектура и предсказуемость сроков
• Не требуется регулярное общение с заказчиками (только статусные синки)