Все вакансии

Growth Product Manager

Edplace · 200 000–250 000 RUB · Москва · HH · опубликовано 26 мая 2026 г.

Компания Edplace
Источник HH
Опубликовано 26 мая 2026 г.
Зарплата 200 000–250 000 RUB

Описание вакансии

Почему эта вакансия открыта и кого мы на самом деле ищем. Нам нужен не процессный PM из огромных корпораций, который привык писать бесконечные ТЗ и управлять чужими руками. Нам нужен автономный продукт-«запускатор». Человек, который умеет находить продуктовые и коммерческие гипотезы, быстро проверять спрос, собирать MVP, считать первичную экономику и доводить продукт до первых коммерческих результатов и сходимости воронки в деньги. Контекст и масштаб задачи:
Мы строим edplace — экосистему платных закрытых сообществ для экспертов, инфобизнеса, онлайн-школ и любых предпринимателей, продающих свои продукты, знания, контент или услуги (от психологов и фитнес-тренеров до дизайн-студий и агентств). Мы полностью меняем подход к монетизации и удержанию аудитории, объединяя нативный социальный слой (мессенджер, ленты, материалы) с мощными AI-инструментами автоматизации контента, аудита и SEO-продвижения.
Кого ищем: Growth Product с доказанным опытом успешных масштабных запусков с нуля. Автономный запускатор, а не менеджер процессов. Человек, готовый генерировать, приоритизировать и проверять гипотезы руками на старте, не дожидаясь идеальной аналитики. Эксперт в Discovery и работе с юзерами: проведение кастдевов, глубокое выявление скрытых болей клиентов (сегмент B2B / авторы сообществ) и сборка быстрых интерактивных прототипов в Figma «на коленке» для коридорных тестов. Понимание интеграций и no-code/low-code решений: готовность самостоятельно (или с минимальным привлечением разработки) внедрять на платформу конструкторы форм и опросов (Typeform, Яндекс.Формы), виджеты обратной связи, no-code онбординги и подсказки (Userflow, Appcues) для минимизации Time-to-Value, а также настраивать триггерные коммуникации. Умение аргументировать на цифрах: способность структурно и на данных отстаивать свою позицию перед фаундером и командой, четко фиксируя все договоренности письменно. Будет жирным плюсом: практический опыт работы с AI-инструментами, B2C-сегментом, подписочными моделями (subscriptions), маркетплейсами, комьюнити или контентными продуктами. Желательно бэкграунд в EdTech или продуктах для детей/обучения, но мы готовы смотреть шире, если у вас сильное предпринимательское мышление. Чем предстоит заниматься: Запуск и проверка гипотез: приоритизировать и качественно проверять ключевые гипотезы за первые 3 месяца через MVP, фейковые кнопки и лендинги. Исследования: проводить глубокие интервью с ключевым сегментом (авторами сообществ) и поддерживать 2–3 актуальных портрета персон для практической приоритизации фич. Юзабилити-тесты на 5 пользователях - только на критических развилках (редизайн онбординга, новый процесс создания сообщества). Внедрение low-code/no-code инструментов: интеграция аналитических трекеров, пикселей и ивентов вручную, настройка туров онбординга для сокращения Time-to Value. Управление продуктовыми метриками: проектирование воронки платформы (от регистрации до оплаты) и регулярный мониторинг ключевых показателей (DAU/MAU, Retention D1/D7/D30) отдельно для создателей сообществ и их участников. Настройка систем веб-аналитики: базовая интеграция готовых продуктовых трекеров (Яндекс.Метрика, Amplitude или аналоги) и разметка ключевых событий (ивентов) на платформе в первые 1.5 месяца. Контроль юнит-экономики: расчет фактических бизнес-метрик (CAC, LTV, payback) на основе реальных данных первых когорт пользователей для оценки коммерческого потенциала гипотез. Стратегия и Роадмап: вести гибкий роадмап на 1–2 месяца с пересмотром каждые 2 недели. Еженедельная синхронизация с основателем проекта (при разногласиях финальное решение за фаундером, PM фиксирует договоренности письменно). Что мы предлагаем:
Полная автономность, свобода действий и высокая скорость работы без бюрократии. Прямое взаимодействие с фаундером, основателем миллиардной компании. Полностью удаленный формат. Фикс + прозрачная система за достижение KPI. Возможность запустить продукт, аналогов которому еще нет на рынке, но сам рынок уже остро нуждается в таком решении и буквально диктует жажду его появления. Присоединяйся к EdPlace!

Навыки

  • Figma
Открыть вакансию в ленте