Growth Content Operator / SMM / Digital Operator (AI + автоматизация)

Growth Content Operator / SMM / Digital Operator (AI + автоматизация)
Мы ищем специалиста по управлению системой роста — от создания контента до получения лидов и заключения сделок. Это операционная роль с фокусом на результат и метрики, а не классический SMM.
Чем предстоит заниматься:
1. Управление контентом:
- загрузка и систематизация видеоматериалов в контент‑систему;
- планирование и организация контент‑потока (график публикаций);
- контроль регулярности публикаций на всех площадках.
2. Дистрибуция контента:
- публикация материалов в Instagram, TikTok, YouTube Shorts;
- ведение и развитие Telegram‑канала (посты, сторис, взаимодействия с аудиторией);
- создание цепляющих заголовков, описаний и хештегов для каждого поста;
- адаптация контента под специфику каждой платформы.
3. Работа с автоматизацией:
- настройка и поддержка инструментов автоматизации (n8n, Make, Zapier): связки между каналами, CRM, сайтом;
- контроль работы Telegram‑бота (настройка сценариев, триггеров);
- автоматизация публикаций и обработки входящих заявок;
- мониторинг работоспособности автоматизированных процессов.
4. Лидогенерация и работа с заявками:
- отслеживание входящих заявок из всех каналов;
- первичная квалификация лидов (фильтрация по критериям);
- передача квалифицированных лидов в отдел продаж;
- обеспечение быстрой реакции на заявки (ответ в течение 1–2 часов).
5. Аналитика и оптимизация:
- ежедневный мониторинг ключевых метрик (охваты, вовлечённость, переходы);
- анализ эффективности видеоконтента (какие ролики приносят лиды);
- расчёт стоимости лида и конверсии в сделку;
- оптимизация контент‑стратегии и каналов продвижения на основе данных;
- A/B‑тестирование заголовков, форматов и каналов.
Что мы ожидаем от работы:
1. Ежедневная публикация 3–5 единиц контента (видео, посты, сторис);
2. Полный контроль воронки (от публикации до лида);
3. Регулярное улучшение автоматизированных процессов;
4. Поддержание скорости реакции на заявки;
5. Еженедельное предоставление отчёта по KPI.
Ключевые показатели эффективности (KPI):
+ количество квалифицированных лидов в неделю;
+ стоимость лида;
+ конверсия в сделку: от 15 %;
+ рост вовлечённости аудитории;
+ выполнение плана публикаций.
Требования к кандидату:
1. Опыт в digital, growth или performance‑маркетинге от 1 года;
2. Понимание воронок продаж и принципов лидогенерации;
3. Практический опыт работы с инструментами автоматизации (n8n, Make, Zapier);
4. Навыки работы с CRM‑системами (Bitrix24, amoCRM и т. д.);
5. Базовые навыки аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика, Telegram Analytics);
6. Умение работать руками: не только настраивать, но и выполнять задачи;
7. Ориентация на результат и цифры, а не на процесс.
Не подойдёт, если:
- вы классический SMM‑менеджер без опыта в аналитике и воронках;
- нет опыта работы с инструментами автоматизации.
Условия работы:
1. Фиксированная оплата + бонус за достижение KPI;
2. Прямое влияние на выручку компании через оптимизацию воронки;
3. Возможность карьерного роста до Head of Marketing;
4. Гибридный формат работы (офис/удалёнка).
Как откликнуться:
- Кратко опишите 1–2 кейса по построению или оптимизации воронки продаж (ваши действия и результаты в цифрах).
- Приведите пример кейса с лидами.
- Укажите, с какими инструментами автоматизации работали.
- Приложите ссылку на Telegram‑канал или проект, которым вы управляли (если есть).
Важно для кандидатов:
1. Мы строим систему генерации клиентов , а не соцсети ради соцсетей.
2. Контент — это инструмент продаж , а не просто контент ради контента.
3. Telegram — ключевой канал коммуникации и лидогенерации.
4. Автоматизация — обязательный элемент работы, а не опция.
5. Ищем людей, которые работают на результат , умеют считать цифры и готовы влиять на бизнес‑показатели.