Go developer / engineer (High Load Platform)

Мы продолжаем активно расти и развиваться, и сегодня ищем в команду Golang разработчика .
О наших объёмах: >130k RPS, несколько миллиардов событий в ClickHouse в день.
Наш стек: Go, PostgreSQL, Kafka, ClickHouse, K8s.
Кто нам нужен: Опытный backend-инженер, имеющий экспертизу в Go, и готовый использовать разнообразный стек технологий для решения прикладных задач.
Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать и улучшать ядро programmatic-платформы:
• подбор и таргетирование объявлений;
• сбор и отдача статистики;
• обработка рекламных событий;
• ETL-процессинг в гео-распределенной системе;
• Решать задачи, связанные с архитектурой и проектированием:
• дизайн архитектуры системы и приложений;
• проектирование и разработка новых backend-сервисов;
• замена легаси-компонентов системы;
• Развивать и улучшать инженерную культуру:
• развивать кодовую базу имеющихся приложений;
• стандартизировать и шаблонизировать boilerplate-код;
• проводить код-ревью.
Must have:
• Имеешь опыт коммерческой разработки на Go от 3-х лет;
• Умеешь использовать PostgreSQL, понимаешь откуда берётся bloat и как применять результаты explain analyze;
• Умеешь produce/consume сообщений в/из Kafka, понимаешь как организовывать exactly-once/idempotent процессинг;
• Умеешь деплоить приложения в K8s;
• Решаешь задачи с использованием стека технологий.
Будет плюсом, если ты:
• Проектировал архитектуру высоконагруженных сервисов по принципам high availability;
• Понимаешь, зачем используются колоночные DB (ClickHouse);
• Работал с NoSQL хранилищами (Scylla/Cassandra, Couchbase);
• Организовывал observability приложений при помощи Kibana и Prometheus в связке с Grafana;
• Писал unit-тесты на Go, понимая что именно проверяется, а не ради покрытия;
• Настраивал Gitlab CI пайплайны;
• Оптимизировал Go-код при помощи профилировщика и писал benchmark;
• Использовал Debezium для организации event-driven систем;
• Знаешь *nix на уровне пользователя.
Если что-то из этого незнакомо, то научим.
Круто:
• Любишь задавать и задаваться вопросом “Зачем?”;
• Как и мы, ценишь свободу действий;
• Видишь проблемы и зоны роста (как у продукта, так и у себя);
• Обладаешь гибким мышлением и быстрой адекватной реакцией;
• Можешь разобраться в задаче, принять взвешенное решение и взять ответственность за результат.
Что ценят наши сотрудники:
• Максимально понятный и быстрый онбординг с наставником;
• Актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence и документацию в Mkdocs;
• Культура сотрудничества, дух максимально открытого и дружелюбного коллектива, где каждый член команды всегда готов оказать поддержку и помощь своим коллегам;
• Отлаженный процесс проектирования (Design Review), разработки и код-ревью без бюрократии;
• Удобную работу по Scrum с использованием таск трекера (YouTrack);
• Конкурентный уровень дохода “в рынке” и открытую систему грейдов, где каждый видит экспертные знания и зоны роста свои и коллег;
• Регулярную индексацию заработной платы.