Главный специалист по развитию технологических сервисов

В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.
Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.
В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.
В < Управлении развития технологических сервисов > НРД открыта вакансия «Главный специалист по развитию технологических сервисов».
Мы ищем эксперта в области корпоративного казначейства , который станет ключевым драйвером развития нашего продукта. Ваша миссия — не просто управлять продажами, а формировать стратегию развития платформы, опираясь на глубокое понимание реальных потребностей бизнеса в управлении ликвидностью, рисками и платежами.
Чем предстоит заниматься:
• Стратегия продукта: Разработка и реализация стратегии развития продукта «Мультибанк» для сегмента крупных корпоративных клиентов.
• Управление продуктом: Постановка четких задач команде разработки на эволюцию платформы, приоритизация фич и улучшение пользовательского опыта.
• Аналитика и рынок: Глубокое исследование рынка и конкурентной среды для поиска точек роста и новых гипотез развития продукта.
• Работа с клиентами: Взаимодействие с ключевыми корпоративными клиентами, поддержка их удовлетворенности, выявление потребностей для расширения сотрудничества (Upsell/Cross-sell) и повышение среднего чека.
• Пресейлы: Участие в предпродажных встречах с потенциальными клиентами, демонстрация ценности продукта.
• Продвижение: Взаимодействие с маркетингом и PR-отделом для формирования каналов продвижения продукта.
Что мы ждем :
• Опыт автоматизации: Участие в проектах по централизации казначейства: выстраивание процессов, внедрение казначейских систем, интеграции, автоматизация платежей и др.
• Управленческий опыт: Опыт руководства командой (линейная или кросс).
Мы ищем человека, который умеет ставить задачи на развитие платформы и эффективно взаимодействовать с поставщиками IT-решений или внутренними командами разработки.
• Результативность: Сокращение банковских комиссий для клиентов, сокращение трудоемкости финансовых процессов, закрытие операционных рисков через автоматизацию.
Если вакансия Вам интересна, оставляйте Ваш отклик и мы обязательно ознакомимся с вашим резюме! :)