Главный специалист по кадрам

Обязанности: Организация работы в нескольких областях одновременно, единственный сотрудник отдела по управлению коллективом компании с выполнением всех функций. подбор работников;
прием, перевод, увольнение;
отпуска;
командировки;
подготовка документов для сдачи в архив,
составление номенклатуры дел;
штатное расписание;
структура Филиала;
изменение оплаты труда;
организация обучения;
формирование ежемесячной и ежеквартальной кадровой отчётности;
взаимодействие с военными комиссариатами, воинский учет на предприятии;
ответы на требования контролирующих органов, участие и подготовка документов в рамках проверки контролирующих органов;
взаимодействие с центром занятости населения, пенсионным фондом РФ, СФР.
Требования: Стратегическое мышление и понимание бизнес-процессов
Навыки проектного управления
Аналитические способности и умение работать с данными
Коммуникативные навыки высокого уровня
Знание трудового законодательства
Понимание психологии и основ организационного поведения
Технологическая грамотность и умение работать с HR-системами.
Условия: Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с продолжительностью рабочего времени – 40 часов в неделю.
Время начала и окончания работы, продолжительность перерыва для отдыха и питания следующие: -
начало работы – 8 часов 30 минут;
- окончание работы (кроме пятницы) – 17 часов 30 минут;
- окончание работы в пятницу – 15 часов 00 минут; -
перерыв для отдыха и питания – с 12 часов 00 минут до 12 часов 30 минут.
Выплачиваются 4 квартальных премии и годовой премия.
Предоставление гарантий и компенсаций согласно Коллективному договору:
- материальная помощь к отпуску в размере оклада;
- материальная помощь при заключении брака впервые в размере 20 000 рублей;
- материальная помощь при рождении ребенка в размере 50 000 рублей;
- компенсация стоимости оплаты за содержание детей в детском саду до 3 000 рублей;
- дополнительный отпуск при заключении брака и рождении ребенка длительностью 3 рабочих дня.