Главный специалист отдела кадров

Обязанности:
Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
Проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Проведение анализа текучести кадров. Выявление причин текучести, формирование предложений по снижению текучести кадров.
Проведение систематического анализа эффективности кадровой работы в Банке, разработка предложений по ее улучшению.
Контроль ведение учета персонала и кадровой документации.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Участие в разработке и осуществление контроля за полнотой и своевременностью предоставления руководителями структурных подразделений должностных инструкций на сотрудников подразделений и положений о структурных подразделениях Банка согласно штатному расписанию и организационной структуре Банка.
Работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек), а также передача в Социальный фонд России сведений о трудовой деятельности сотрудников и лиц, принятых по договору ГПХ, по единой форме сведений ЕФС-1.
Ведение переписки по запросам контролирующих органов в пределах установленных полномочий.
Ведение воинского учета.
Организация и проведение мероприятий по охране труда.
Требования: Образование: высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
Опыт работы в области управления персоналом.
Знание трудового законодательства РФ и кадровой отчетности.
Условия: Работа в центре города.
Официальное трудоустройство.
Режим работы с 8-30 до 17-30, сб/вс- выходной.