Главный специалист отдела кадров

Обязанности:
Готовит распоряжения (приказы) о поступлении на муниципальную службу (о приеме на работу), переводе, увольнении. Готовит трудовые договоры, заключаемые с гражданами и дополнительные соглашения к ним. Готовит распоряжения (приказы) об отпусках. Готовит графики отпусков. Осуществляет контроль сроков присвоения муниципальным служащим первых, очередных и внеочередных классных чинов. Готовит распоряжения (приказы) об исполнении обязанностей отсутствующего работника, доплатах за совмещение должности, надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, привлечение к работе в выходной или нерабочий праздничный день, о предоставлении дополнительных дней отдыха. Ведет работу по комплектованию и ведению личных дел. Контролирует наличие и своевременное обновление должностных инструкций. Принимает участие в проведении служебных проверок, в подготовке распоряжений (приказов) о применении дисциплинарного взыскания. Обеспечивает подготовку документов для комиссии по установлению стажа муниципальной службы. Ведет учет стажа, готовит распоряжения (приказы) об установлении надбавки за выслугу лет. Осуществляет подготовку документов муниципальных служащих, подлежащих аттестации в очередном календарном году. Ведет учет вакантных должностей. Своевременно вносит необходимую для работы информацию в программу "1С: Предприятие". Выдает в установленном порядке ксерокопии документов связанных с работой. Передает отчеты в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Готовит проекты ответов на запросы организаций, обращений граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела кадров. Требования:
Профессиональное образование. Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства в организации (планируемая штатная численность 80 единиц). Опыт работы в 1С Предприятие: Зарплата и кадры государственного учреждения". Уметь работать на персональном компьютере с использованием программ Word, Excel. Уметь пользоваться офисной оргтехникой: сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи. Знание трудового законодательства Российской Федерации. Уметь работать с людьми, проявлять доброжелательность, вежливость, тактичность во взаимоотношениях. Знание правил делового этикета. Стрессоустойчивость. Условия:
Муниципальная служба. Пятидневная рабочая неделя (с 8:30 до 16:45) Ежегодный отпуск 30+16+дополнительный за выслугу лет. Полный социальный пакет. Оплата проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года. Стимулирующие выплаты (возможна выплата премии по итогам работы, предусмотрена выплата материальной помощи и единовременной денежной выплаты к отпуску 1 раз в год).