Главный специалист (HR)

Обязанности: оперативное управление трудовыми отношениями на предприятии;
организация предоставления управленческой отчетности по линии оплаты труда по управляемым обществам, проверка расчетов, контроль и анализ поступившей информации в разрезе годового и месячного планирования;
учет показателей по труду и заработной плате, анализ их составление установленной отчетности.
взаимодействие с ОЦО (общий центр обслуживания) по вопросам кадрового учета, кадрового делопроизводства и администрирования, предоставления управленческой отчетности по Компании;
организация работы по ежемесячному премированию сотрудников Компании.
руководство работой по текущему и перспективному планированию численности, формированию организационной структуры, штатного расписания;
бюджетирование затрат на оплату труда, и подготовка регулярной отчетности, контроль расходов по видам начислений;
актуализация и контроль соблюдения ЛНА, регулирующих оплату труда, социальные гарантии и льготы персонала, трудовую дисциплину, систему подбора, адаптации и оценки персонала.
Требования: Высшее профессиональное образование в сфере экономики труда, трудового права;
экспертная позиция в HR.
уверенный пользователь Excel, Power Point;
стрессоустойчивость, умение работать в команде и аргументировано отстаивать/обосновывать свою точку зрения.
Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Полный соц. пакет
Доставка на работу с работы транспортом предприятия