Главный системный аналитик

Мы ищем Главного системного аналитика, который обеспечит функционирование центра компетенций и экспертизы по информационным системам, с фокусом на АБС «Диасофт». Этот специалист будет участвовать в проектах по внедрению и оптимизации банковских систем, собирать и анализировать требования бизнеса, управлять их качеством и координировать взаимодействие между отделами.
Обязанности:
Аналитическая поддержка АБС «Диасофт» и помощь в исправлении несоответствий.
Сбор и анализ требований к автоматизации бизнес-процессов, написание функциональных спецификаций и их согласование.
Выполнение функций ИТ-аналитика: от анализа бизнес-требований до организации разработки, тестирования и внедрения в продуктивную среду.
Управление качеством требований и ожиданиями внутренних заказчиков.
Координация и коммуникация с различными отделами банка при анализе требований, тестировании и имплементации.
Обеспечение соответствия решений ожиданиям клиентов по срокам и качеству.
Подготовка и ведение проектной документации в соответствии с процедурами и политикой банка.
Предоставление регулярных отчетов о статусе проектов руководству и заказчикам.
Взаимодействие с вендорами (поставщиками ПО) по вопросам требований к доработкам.
Выполнение других задач, поставленных руководством в рамках целей позиции.
Требования:
Высшее образование в области Финансов, Математики, Физики или Информационных технологий
Опыт работы от 6 лет в ИТ банковской/финансовой сфере;
Работа в крупных проектах с АБС «Диасофт» (Fa#, Flextera, Мастербаланс);
Опыт управления требованиями и внедрения систем; ведения проектов и написания технической документации;
Знание АБС «Диасофт» (обязательно);
Знание процессов розничного/корпоративного банка;
Отличные аналитические способности;
Навыки общения и ориентация на клиента;
Умение работать самостоятельно и в команде;
Условия:
Гибридный график работы в формате 3/2;
ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
Дополнительные дни отпуска;
Доплата до оклада при отсутствия по болезни;
Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
Программы обучения и развития для сотрудников;
Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).