Главный HR аналитик

Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач.
Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России.
Отдельный блок задач связан с развитием корпоративной культуры, для этого формируется система внутренних коммуникаций, создан Интранет-портал.
Задачи:
подготовка регулярной оперативной отчетности;
участие в разработке ключевых метрик, предлагать и разрабатывать методологию расчета метрик;
разработка дашбордов;
подготовка задач разработчикам, тестирование и их приемка;
разработка методологической документации и подготовка технических заданий;
проведение обучения пользователям по работе с дашбордами, презентации отчетов;
Требование:
высшее образование(техническая специальность);
владение SQL - работа с большими массивами данных, уметь писать запросы, оптимизировать их и создавать аналитические витрины данных;
использование в работе BI-инструменты;
​​​​​​​Ожидания от кандидата:
опыт работы в области данных от 5 лет;
опыт обработки и структурирования данных;
умение говорить на одном языке с бизнесом и ИТ;
знание подходов управления данными и принципов построения решений работы с данными.
Тех стек:
Superset, SQL, Excel + VBA, Python
Условия:
получение уникального опыта в мегарегуляторе;
возможности профессионального и карьерного развития;
привлекательная система мотивации;
широкий социальный пакет;
корпоративное обучение;
удобное расположение офиса.