Где у вас на самом деле ломается поиск работы

Неудобная правда: если вы 2-3-4-5-6 месяцев ищете работу и в ответ — тишина, то проблема не в том, что «рынок такой» или эйчары злюки, а в том, что вы не понимаете, на каком конкретно шаге всё валится.
И пока вы этого не понимаете, вы продолжаете рассылать ещё 50 откликов в надежде, что хоть один сработает, мотивация съедается, воронка не двигается, и каждое новое сопроводительное или скрининг с рекрутером идут уже через зубы.
На самом деле поломка чаще всего случается на одном из 4 уровней, и чем раньше вы поймете, где именно, тем быстрее придет результат:
1️⃣ Резюме никто не открывает
Если у вас нет даже просмотров, то дело в упаковке опыта: в названии должности и ключевых словах, по которым рекрутер сужает выдачу. Когда у вас в резюме стоит «руководитель направления», а ищут «коммерческого директора», рекрутер вас просто не увидит, потому что автофильтры вас к нему не пропустят.
На этом уровне теряется примерно 80% видимости, и никакая глубина опыта не поможет, потому что до опыта никто не дошёл.
2️⃣ Резюме открывают, но не зовут
Тут уже сложнее: вас заметили, но рекрутер посмотрел и пролистал или отложил вас на потом. Чаще всего это значит, что внутри опыт описан как должностная инструкция, без результатов и масштаба, и непонятно, что вы реально принесли бизнесу.
Бывает ещё, что опыт читается как «сильный эксперт», а целевая роль — управленческая, и эта несостыковка сразу лишает вас приглашений.