Fullstack-разработчик (React + Node.js) (отдел поддержки сайтов)

Пиксель Плюс — один из ведущих экспертов на рынке digital-услуг, золотой сертифицированный партнёр «1С-Битрикс» с 2007 года. О команде: Более 18 разработчиков разных грейдов: junior, middle, senior. Два руководителя: один отвечает за организационные вопросы и развитие сотрудников, второй — тех.директор, помогает с решением технических задач и определяет точки роста по хард-скиллам.
Мы приглашаем Fullstack-разработчик (React + Node.js) - для удаленного сотрудничества!
Чем предстоит заниматься:
Поддержка и развитие сайтов ведущих российских и международных платформ;.
Интеграция с различными сервисами (CRM, маркетплейсы и др.);
Разработка нового функционала и доработка текущего на существующих сайтах;
Выполнение технических аудитов и внедрение предложенных улучшений под руководством опытных наставников.
Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты: Опыт коммерческой разработки на React и одном из бэкенд-языков (Node.js или PHP) — от 3 лет;
Опыт работы с 1С-Битрикс или WordPress
Умеешь работать с GIT, понимаешь, как решать конфликты;
Понимаешь процессы миграции данных;
Знаешь, как проводить отладку и устранять ошибки;
Умеешь писать запросы в базах данных и понимаешь, как улучшить их производительность;
Понимаешь, как работают Nginx, Apache, и знаешь, для чего используются эти технологии;
Готов обучаться и принимать участие в работе с высоконагруженными проектами, развивая свои навыки под руководством опытных коллег.
Отдельным плюсом будет: Опыт работы с Next.js;
Опыт работы с высоконагруженными проектами;
Опыт работы с PHP.
Что мы предлагаем: 100% удаленная работа;
Без общения с клиентами;
Крупные заказчики, интересные кейсы и задачи, которые позволят расширить твой стек технологий;
Размер заработной платы определяется индивидуально в зависимости от уровня знаний. Прозрачная схема карьерного роста: грейды и индивидуальные планы развития;
Выплаты без задержек;
Нормированный график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9 до 11 ч и стандартный 8-часовой рабочий день;
Испытательный срок до 2 месяцев;
Оплата профильных курсов, безграничный доступ к внутренней библиотеке, участие в профильных конференциях (оплата дороги и участия);
Организованные рабочие процессы: задачи ставятся в Битрикс24, общение — в Telegram для оперативного обсуждения деталей;
Дополнительная оплата за сверхурочную работу, если есть желание работать больше;
Наставник, который всегда готов помочь, и дружная, теплая атмосфера внутри команды;
Корпоративные мероприятия и активности несколько раз в год.
Этапы подбора:
Телефонное интервью с HR-менеджером (15 мин);
Онлайн-собеседование с руководителем (40 мин);
Онлайн-собеседование с тех. директором (20 мин).
Выполнение практических заданий не требуется.
Ждем ваших откликов!