Fullstack-разработчик

Страховая компания Росгосстрах Жизнь в связи с расширением бизнеса объявляет конкурс на вакансию Разработчика (fullstack)
Задачи:
• Дорабатывать пользовательские интерфейсы на React. Развивать backend на PHP (основной стек), а также участвовать в разработке и поддержке сервисов на ASP.NET Core.
• Разрабатывать и дорабатывать веб-функциональность административной и фронтальной частей платформы.
• Участвовать в развитии компонентов для управления контентом, страницами, формами, справочниками, меню, медиафайлами и поиском.
• Реализовывать интеграции с внешними системами.
• Исправлять дефекты, оптимизировать производительность и стабильность решений под высокую нагрузку.
• Работать в тесной связке с аналитиками и DevOps.
• Управление бэклогом задач разработки, Контроль исполнения постановленных задач (внешней разработчике подрядчика).
• Реинжениринг работающего кода с целью оптимизации.
• Реагирование на инциденты кибербезопасности в зоне ответственности.
Что мы ждем от кандидата:
• Опыт коммерческой разработки от 3 лет.
• Уверенное знание PHP и хотя бы одного современного фреймворка, предпочтительно Laravel.
• Хорошее владение JavaScript / TypeScript и опытом разработки на React.
• Понимание REST API, интеграций, авторизации и ролевой модели доступа.
• Опыт работы с PostgreSQL, написанием и оптимизацией SQL-запросов.
• Понимание принципов кэширования и работы с Redis.
• Опыт интеграции с внешними сервисами, очередями сообщений или событийной архитектурой будет плюсом.
• Умение разбираться в чужом коде и развивать существующий продукт без “ломки” архитектуры.
• Понимание основ веб-безопасности и аккуратное отношение к данным.
Мы предлагаем:
• Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
• График 5/2 с 9:30 до 18:00 (посещение офиса по мере необходимости).
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
• Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.).
• Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + годовой бонус.