Frontend-разработчик (React, Canvas, WebGL)

Frontend-разработчик с уклоном в работу с графикой (Canvas, WebGL) в продукт, который будешь использовать в работе
Привет!
Мы sboard.online - онлайн доска для совместной работы. Мы уже стали одними из лидеров рынка в России.
Наша цель на следующие несколько лет полностью заменить такие зарубежные сервисы как Miro и Figjam.
У нас отлаженные процессы разработки
Работаем спринтами, без переработок и делаем релизы каждую неделю
Отлаженный CI/CD
В прошлом месяце мы уже публиковали вакансию и по итогам к нам присоединился один разработчик.
Мы продолжаем расширять команду и, если вы уже откликались на нашу вакансию ранее, то вы можете сделать это повторно.
Важно - быть готовым выполнить тестовое задание.
Наш идеальный кандидат:
Хорошо понимает, зачем нужен TypeScript и как использовать его преимущества
Любит создавать пользовательские интерфейсы, но также увлечён разработкой и заинтересован в работе с бэкендом
По опыту знает, что больших результатов можно добиться только при командной работе и умеет эффективно работать в команде
В свободное время или по работе экспериментирует с технологиями Canvas и WebGL, стремясь к созданию новых визуальных решений
Любит писать тесты и получает от этого удовольствие, понимая важность тестирования для качества кода
Активно использует ИИ в работе
Ценности, которые мы формируем в нашей команде:
Открытость - мы регулярно обсуждаем со всей командой, куда и зачем движемся
Доверие - мы хотим полагаться на наших коллег, а не контролировать
Желание развиваться - мы стремимся поддерживать концентрацию таланта, даем возможность расти
Ответственность - у нас не принято перепроверять друг за другом, а принято рассчитывать на ответственный подход
Условия:
Удаленная работа или коворкинг в Москве (м. Панфиловская)
Гибкий график (Daily в 11 по Москве)
Отсутствие бюрократии
Возможность быстро вырасти
Регулярный пересмотр зарплаты
Этапы отбора:
Отклик на вакансию
Предложение выполнить тестовое задание
~10 кандидатов по итогам тестового будут приглашены на собеседование с CTO и Teamlead
По итогам собеседования ~3 кандидата встречаются с основателями компании
1 кандидат получит оффер
До встречи!