Frontend-разработчик

Мы ищем Frontend разработчика в команду ЭДО — человека, который готов разбираться в непростой предметной области и делать продукт лучше.
О нас:
Мы АТИ-Доки, кластер из трёх команд, которые разрабатывают сложный продукт в сфере ЭДО . Это сервис юридически значимого документоооборота, реально меняющий взаимодействие бизнеса с документами. Здесь перевозчики и контрагенты обмениваются документами, подписывают их электронной подписью, управляют доверенностями и отслеживают статусы сделок. Фронтенд охватывает весь цикл — от создания и редактирования документа до его подписания и экспорта в печатную форму.
Нам важно твоё мнение — мы обсуждаем решения вместе, а не спускаем задачи сверху.
Есть гос. приказы и хорошая документация: ты быстро разберёшься в нюансах продукта и углубишь своё понимание нормативной базы. Законодательство не стоит на месте, а значит, задачи всегда разные.
Наш стек:
Frontend: React, TypeScript, MobX
Backend: Python, FastAPI
Формы и валидация: React Hook Form, Zod
Стили: SCSS/SASS, UI-кит от внутренней платформенной команды
Сборка: Webpack 5
Тестирование: Vitest
Инструменты: Storybook, ESLint, Prettier, Stylelint
Мониторинг: Sentry
Что нам важно в людях:
• Исследовательский интерес - не просто закрывать задачи, а понимать, зачем это нужно и как это работает;​​​​​​​
• Открытость - давать и принимать обратную связь, поднимать проблемы, а не копить их;
• Инициативность (заметил, что что-то можно сделать лучше — предложи или сделай).
Требования:
• Уверенное владение React и TypeScript;
• Опыт работы с MobX или другими state-менеджерами (Redux, Zustand);
• Понимание принципов компонентного UI и работы со сложными формами;
• Опыт написания юнит-тестов;
• Продуктовое мышление;
• Умение работать в команде и объяснять свои решения.
​​​​​​​
Будет плюсом:
• Знакомство с React Hook Form и Zod;
• Опыт работы с Webpack 5;
• Понимание, как устроена электронная подпись (КриптоПро или аналоги);
• Опыт работы с XML и бизнес-документами;
• Привычка писать тесты и поддерживать документацию;
• Отношение к задаче как к завершённой только после выкатки и проверки метрик.
Бонусы, которые мы предоставляем:
• Работа в аккредитованной IT-компании с возможностью предоставления отсрочки;
• Гибридный график работы (офис 2 раза в неделю);
• ДМС со стоматологией и психологом, доплата больничных до оклада;
• Компенсация питания: горячие обеды и здоровые перекусы в офисе;
• Профессиональное обучение за счёт компании и поездки на конференции;
• Внутренние мероприятия: хакатоны, мастер-классы, митапы, внутренние конференции;
• Постоянно пополняющаяся библиотека с профлитературой;
• Комнаты отдыха с PlayStation, настольным теннисом и кикером, пещеры для сна;
• Укомплектованный мини-спортзал, душевые, йога в офисе;
• Компенсация спорта.
Друзья, обратите внимание: у нас гибридный формат работы с обязательным посещением офиса в Петербурге не реже двух раз в неделю. Прежде чем откликнуться, пожалуйста, оцените вашу готовность к такому формату работы. А если вы проживаете не в Петербурге или Ленобласти - сможете ли вы переехать. Полностью удалённой работы у нас нет. Точно-точно:)