Frontend developer (HR платформа, Новосибирск)

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS).
Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR.
Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.
У тебя будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт.
Технологический стек:
Front: TypeScript, React, React Native, Styled Components, Webpack 5
Back: Java SE
Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram.
Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Тебе предстоит:
• анализировать и поддерживать существующие проекты обучающей платформы, сервиса поиска кандидатов, системы аналитики на основе ИИ, социальных сервисов и других
• делать верстку web и мобильных приложений по заданному дизайну
• контролировать качество разработок начинающих специалистов
• участвовать в тестировании разработок.
Мы ждем от кандидата:
• опыт разработки JS от двух лет
• знания ES6
• умение работать с кодом написанном в функциональном и ООП стиле
• умение работать с сборщиками gulp/webpack, Redux, Redux-saga
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.
Будет плюсом:
• опыт организации фронт-разработки с нуля
• опыт работы с git, Jira, Styled-components и разработки sapui5
• навыки работы с генеративными AI-моделями.
Мы предлагаем:
• комфортный офис в Новосибирске
• офис на период испытательного периода, далее гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.