Front-end разработчик

Салют :)
Я Николай, сооснователь Eterno.
Мы - федеральный бренд, создающий материалы для дизайна интерьера и производства мебели. За 7 лет бренд вырос с нуля до топ-5 игроков рынка. Сейчас у нас новый этап: мы собираем собственную IT-команду для разработки нескольких web-ресурсов вокруг бренда Eterno.
Ищу сильного Front-end разработчика , который сможет вместе с нами строить современную цифровую экосистему бренда: корпоративный сайт, личные кабинеты, закрытые разделы для партнеров, внутренние интерфейсы управления и другие связанные продукты.
Мне нужен не просто исполнитель, а человек, который умеет думать шире отдельных экранов и понимает, как собирать большие интерфейсные системы аккуратно, быстро и с заделом на рост.
Что предстоит делать
На старте ключевые задачи такие:
• Корпоративный сайт Eterno;
• Личный кабинет для партнеров;
• Платформу обучения для партнеров;
• Панель администрирования пользователей этих продуктов;
• Дальше - развитие других интерфейсов и внутренних web-продуктов компании;
Это работа не только со страницами, но и с:
• Кабинетами;
• Формами;
• Таблицами;
• Фильтрами;
• Ролями и доступами;
• Интерфейсами управления;
Кого я ищу
Мне нужен Front-end разработчик с продуктовым мышлением.
То есть человек, который:
• Понимает, как собирать большие интерфейсные системы, а не только отдельные страницы;
• Думает компонентами, сценариями и масштабируемостью;
• Умеет работать в связке с дизайнером и командой;
• Не ждёт ТЗ на каждый отступ и каждую кнопку.
Что важно по стеку
Важно уверенное владение:
• React
• Next.js
• TypeScript
• Tailwind CSS
• Zustand
• Работа по макетам из Figma
• Адаптивная верстка
• Интеграция с сложными API
Будет плюсом:
• Опыт сборки admin panel / B2B-кабинетов
• Опыт работы с Docker / Docker Compose
Что для нас особенно важно
В первую очередь мы ищем человека, который умеет ускорять frontend-разработку с помощью AI, при этом сохраняя качество разрабатываемого продукта.
Это для нас один из главных критериев.
Мы не хотим работать в старой модели, где всё делается слишком долго руками, если процесс можно ускорить в разы.
Особенно интересен опыт с такими инструментами, как:
• Claude Code (с VSCode или Zed)
• Cursor
• Figma MCP
Для нас сильный кандидат - это человек, который умеет через AI:
• Быстро переносить макеты из Figma в код;
• Ускорять сборку компонентов;
• Ускорять адаптивную верстку;
• Быстрее собирать повторно используемые блоки;
Если ты умеешь брать макет, подключать Figma MCP и быстро превращать это в качественный frontend - это для нас очень сильный аргумент.
Что по формату входа
Сразу проговорю важный момент.
Первое время у нас будет испытательный этап:
нужно будет сделать MVP корпоративного сайта + MVP личного кабинета для партнеров.
Все макеты уже готовы, до старта можно оценить объем работ.
Этот этап оплачивается за фикс.
Формат - как самозанятый.
Сумма определяется на переговорах с кандидатом.
Это не бесплатное тестовое задание.
Это оплачиваемый входной этап, по итогам которого мы смотрим:
• Как человек работает;
• Как думает;
• Как коммуницирует;
Если всё ок - идём в плотную долгую работу внутри команды.
Перспектива роста
Сейчас мы не просто закрываем одну вакансию.
На данном этапе мы набираем основу нашей будущей IT-команды.
Поэтому нам особенно интересны люди, которые хотят не просто поработать на проекте, а вырасти вместе с нами.
Мы ищем тех, кто в перспективе сможет:
• Стать старшим разработчиком ;
• Возглавить собственное направление;
• Собрать вокруг себя мини-команду;
• Вырасти до Team Lead / Head of Frontend / руководителя отдела по мере роста нашей IT-команды.
То есть для тебя это возможность зайти в проект в тот момент, когда формируется костяк команды, и в будущем занять в компании действительно сильную позицию.
Формат работы
Работа в основном удалённая, но желательно, чтобы ты был из Москвы или ближайшего региона.
Нам важно, чтобы команда могла периодически собираться офлайн в нашем новом офисе в Москве - для рабочих встреч, синхронизаций и стратегических сессий.
Для нас это не абсолютное требование, но серьёзное преимущество при выборе кандидата.
Плюс для нас важно:
• полное погружение в проект;
• без распыления на множество параллельных подработок;
• взрослый подход к работе и ответственности;
• интерес к долгой совместной истории, а не к разовой задаче;
Что прислать в отклике
При отклике пришли:
• пару слов о себе;
• ссылки на GitHub / портфолио / реальные проекты;
• стек, с которым работал;
• примеры интерфейсов, которыми реально гордишься;
• какими AI-инструментами пользовался в работе;
Важно: чтобы я понял, что ты внимательно прочитал вакансию, начни отклик с фразы:
«Привет Eterno»
Можно писать сразу в Telegram (kodmirro), если так удобнее.
Читаю лично.
До связи.
Николай