FP&A analyst / Финансовый бизнес-партнёр в IT-компанию

О компании:
Getmatch один из лидеров IT-рекрутингового рынка России. Мы разрабатываем два HR-tech продукта – одноименный карьерный маркетплейс Getmatch и поисковую систему Matchy – и предоставляем услуги по модели рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга.
Нашими продуктами пользуется большинство технологических компаний страны. В 2023 каждый 50-ый IT-найм в России случился с помощью наших продуктов и сервисов, а каждый 5-ый IT-специалист следит за рынком труда с помощью наших решений.
Getmatch независимый прибыльный и растущий бизнес с выручкой более 600 млн руб в 2023 году и целью в 1+ млрд руб в 2024. В нашей команде работает ~100 специалистов.
Наша миссия – растить количество успешных карьер, а пятилетняя цель – стать #1 игроком по количеству IT-наймов в России и занять долю рынка в 50%+.
О роли:
Мы ищем Финансового бизнес-партнёра, который будет глубоко разбираться в бизнесе, работать в плотной связке с CFO и СЕО в осуществлении процесса стратегического планирования, а также в выстраивании ключевых финансовых процессов и систем:
• Ежегодная подготовка финансовых бизнес планов;
• Выстраивание процесса бюджетирования;
• Подготавка управленческой отчетности и аналитические материалы для менеджмента (план-факт анализ, факторный анализ, подготовка презентаций);
• Разработка аналитических дашбордов;
• Участие в проектах автоматизации процессов финансовой и бухгалтерской службы.
Кого мы ищем:
• Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента, математики;
• Опыт работы: 3-5 лет в различных областях финансового анализа и планирования;
• Навыки моделирования (стратегического, финансового);
• Высокий уровень знания английского языка;
• Продвинутый уровень владения MS Excel / Google sheets (обязательно);
• Навыки SQL, Python (желательно);
• Превосходные аналитические навыки;
• Базовое понимание МСФО и РСБУ.
Что мы предлагаем:
• ДМС со стоматологией
• Работу в аккредитованной IT-компании
• Гибридный график работы
• 100% оплату 10 дней больничного листа
• +3 дня к основному отпуску
• Частичная компенсация фитнеса
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Работу в современном дружелюбном офисе в 10 минутах от метро Динамо
Этапы интервью:
• HR-скрининг
• Встреча с CFO
• Кейс и обсуждение кейса
• Встреча с CEO
• Сбор рекомендаций