Фонд развития науки и культуры «Таволга» ищет SMM-менеджера
Unknown company · зарплата не указана · локация не указана · Telegram · опубликовано 3 июня 2026 г.
Описание вакансии
Рассматриваются резюме, присланные до 10 июня!
Мы независимая некоммерческая организация, занимающаяся реализацией проектов в области культуры, науки и искусства по всей России.
Обязанности:
Разработка и ведение контент‑плана для соцсетей фонда (ВКонтакте, Telegram, МАХ);
Загрузка просветительского видеоконтента на YouTube и Rutube (точечная работа);
Написание текстов постов: новости, анонсы, кейсы проектов и др.;
Подготовка визуального контента или постановка задач дизайнеру (макеты, обложки, сторис, рилс);
Ведение коммуникации с подписчиками: ответы на комментарии и сообщения;
Развитие каналов: повышение вовлечённости и охватов, коллаборации и партнёрские публикации;
Анализ статистики соцсетей и предложение решений по росту (1 раз в квартал);
Взаимодействие с проектной командой фонда, партнёрами и участниками проектов для сбора контента;
Участие в подготовке заявок на гранты (в части SMM-сопровождения);
Присутствие на мероприятиях Фонда в Москве (возможны командировки).
Требования:
Образование в гуманитарной сфере (археология, история, искусствоведение) будет вашим огромным преимуществом, креативность, чувство юмора и понимание трендов приветствуется;
Опыт работы SMM-специалистом от 1 года (приветствуется опыт в НКО, музеях, просветительских или образовательных проектах);
Грамотность и умение писать «живые» тексты;
Умение работать с визуальным контентом самостоятельно и ставить задачи дизайнеру;
Умение работать с аналитикой соцсетей и принимать решения на её основе;
Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и инициатива.
Условия:
Работа в команде единомышленников, поддержка на этапе адаптации;
Посещение значимых культурных мероприятий;
Гибридный формат работы (сочетание удаленки и встреч в офисе для синхронизации по проектам);
Испытательный срок – 3 месяца;
Этапы отбора:
1.Собеседование с директором Фонда;
2. Выполнение тестового задания;
3. Итоговое собеседование с учредителем.
Источник: