Эксперт по внедрению и развитию системы KPI в Иностранный Банк

Обязанности:
• Разработка и внедрение корпоративной системы KPI в банке;
• Каскадирование стратегических целей банка в измеримые показатели эффективности на уровне подразделений и сотрудников;
• Формирование и внедрение методологии расчета и оценки KPI;
• Разработка KPI для бизнес-направлений, структурных подразделений и сотрудников банка;
• Мониторинг выполнения KPI и подготовка аналитической отчетности;
• Участие в процессах стратегического и операционного планирования;
• Разработка и совершенствование систем мотивации, основанных на KPI;
• Анализ эффективности деятельности подразделений банка и выработка предложений по ее повышению;
• Участие в проектах по трансформации бизнес-процессов и повышению операционной эффективности;
• Взаимодействие с топ-менеджментом, бизнес-подразделениями, финансовым блоком и HR при внедрении системы оценки эффективности;
• Подготовка методических материалов, регламентов и инструкций по системе KPI;
• Проведение обучающих мероприятий и консультирование сотрудников по вопросам внедрения и применения KPI;
• Взаимодействие с ИТ-командами и участие в автоматизации процессов управления эффективностью.
Требования:
• Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента, бизнес-администрирования или прикладной математики / анализа данных;
• Наличие международных профессиональных сертификатов (CFA, ACCA, CIMA, MBA или аналогичных) будет преимуществом;
• Опыт работы не менее 5 лет в банковской сфере по направлениям управления эффективностью, внедрения KPI, стратегического планирования или организационного развития;
• Практический опыт разработки и внедрения корпоративной системы KPI, включая каскадирование показателей и внедрение систем мотивации;
• Глубокое понимание методологии Balanced Scorecard (BSC) и принципов управления эффективностью;
• Опыт работы с финансовым анализом, бюджетированием и оценкой эффективности деятельности;
• Знание ключевых банковских бизнес-процессов и показателей эффективности;
• Развитые аналитические способности и умение работать с большими объемами данных;
• Опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau или аналогичные) и построения аналитической отчетности и дашбордов;
• Продвинутый уровень владения Microsoft Excel;
• Владение русским языком на свободном уровне, английским — не ниже Upper-Intermediate;
• Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с различными подразделениями;
• Способность обучать и консультировать сотрудников;
• Системное и стратегическое мышление, ориентация на результат.
Условия:
• Уровень оплаты труда обсуждается с финальным кандидатом;
• Релокация в Узбекистан г. Ташкент;
• Работа в крупном иностранном Банке Узбекистана.