Дивизиональный Менеджер по персоналу (field HR BP)

Обязанности:
совместно с директором Дивизиона формирование кратко и среднесрочного плана развития дивизиона и кластеров в зоне ответственности, в области управления персоналом взаимодействие с HR BP кластеров в зоне ответственности, обеспечение укомплектованности персоналом каждого СМ дивизиона обеспечение целевых HR-показателей: комплектность, ФОТ, приемы/выбытие, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS поддержка Директоров по вопросам управления персоналом (через сопровождение, проведение обучающих и контролирующих мероприятий) прогнозирование потребности в кандидатах на роли директоров магазинов/лидеров торгового зала, создание кадрового резерв обучение и консультирование директоров магазинов/лидеров торгового зала, преемников по составлению индивидуального плана развития, по инструментам для развития компетенций и навыков реализация активностей, направленных на поддержание стратегии, ценностей и HR-бренда компании анализ обратной связи по итогам опроса eNPS, участие в создании плана по повышению eNPS на уровне СМ, дивизиона создание инструментов для удержания сотрудников контроль процессов кадрового администрирования Требования:
опыт работы в роли HR BP или в операционном управлении (желательно крупный ритейл) от 5 лет понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом экспертиза в HR-областях: привлечение и подбор; обучение и развитие; численность и фонд оплаты труда принятие управленческих решений: анализ и критическое мышление, принятие решений/решение проблем, организация и планирование деятельности управление потенциалом команды: создание эффективных команд эффективное кросс-функциональное взаимодействие, взаимодействие с топ-командой офиса и дивизиона управление изменениями: непрерывные улучшения проактивный подход Условия: комфортный офис, корпоративный транспорт стабильная заработная плата: оклад + бонус карьерное и профессиональное развитие самостоятельность в работе и принятии решений график работы - 5/2 формат работы – гибридный формат страхование жизни и здоровья расширенный полис ДМС со стоматологией корпоративная жизнь с яркими праздниками, подарками и интересными мероприятиями