Директор центра переподготовки

В процессе работы необходимо:
1. Управление потоком обучающихся (масштабирование):
• Обеспечение стабильного набора на образовательные программы Центра;
• Построение и оптимизация воронки: «лид — зачисление — старт обучения»;
• Контроль выполнения годового плана набора — до 50 000 обученных.
2. Обеспечение качества обучения и удержания контингента:
• Внедрение стандартов, минимизирующих отсев в процессе обучения;
• Синхронизация учебных программ с актуальными запросами рынка труда;
• Координация направления психологической реабилитации без снижения эффективности основного процесса обучения.
3. Обеспечение трудоустройства (главный KPI):
• Достижение показателя 100% трудоустройства выпускников Центра;
• Выстраивание системы карьерного сопровождения на этапе до выхода на работу и в период постинтернатной адаптации;
• Формирование и актуализация базы работодателей, гарантированно принимающих на работу без дискриминации.
4. Работа с индустриальными партнёрами:
• Привлечение крупных компаний;
• Заключение долгосрочных соглашений о найме выпускников.
5. Операционное и финансовое управление:
• Общее руководство тремя структурными блоками (обучение, трудоустройство, психологическая помощь);
• Контроль исполнения бюджета Центра, включая распределение грантовых и бюджетных средств;
• Подготовка и предоставление руководству еженедельной отчетности по ключевым показателям: набор, отсев, трудоустройство, удовлетворенность.
Вашим преимуществом будет:
• Управленческий опыт от 3 лет на позициях: руководитель учебного центра, руководитель малого кадрового агентства/карьерного центра, HR-директора.
• Опыт продуктовой разработки;
• Опыт масштабирования образовательных или кадровых сервисов с ежегодным охватом не менее 50 000 человек (желательно);
• Опыт взаимодействия с GR-сектором;
• Опыт выстраивания системы трудоустройства выпускников с достижением показателей (80–100%);
• Навык привлечения индустриальных партнёров и ведения B2B-переговоров на топ-уровне (CEO, коммерческие директора, директора по персоналу крупных компаний);
• Понимание особенностей работы с уязвимыми группами населения;
• Опыт построения массового лидогенерации через государственные каналы.
Для Вас мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.
Ждем Ваш отклик!