Директор по закупкам в Пермский край

Требования:
Высшее техническое образование; второе образование по специальности «экономика», «менеджмент» будет преимуществом.
Опыт работы руководителем направления снабжения на крупном промышленном предприятии (от 2 -3 т сотрудников) не менее 5 лет.
Опыт работы на предприятиях тяжелого машиностроения;
Опыт управления коллективом от 50 сотрудников.
Опыт управления транспортной логистикой, складами, отделом закупок.
Хорошее знание офисных программ, документооборота.
Умение работать в условиях многозадачности, навыки тактического и стратегического планирования, честность, самостоятельность, коммуникабельность.
Готовность к командировкам.
Обязанности:
Анализ рынка соответствующих материалов и услуг, выбор поставщиков в соответствии с поставленными задачами.
Формирование стратегии закупок и логистики в рамках политики предприятия.
Формирование стратегии по кооперации услуг, политики расчета.
Внедрение современных бизнес-процессов и практик по закупкам и логистике с целью оптимизации затрат и повышения эффективности работы.
Внедрение эффективной системы управления взаимодействия с поставщиками, основанной на договорных взаимоотношениях и оценке деятельности поставщиков.
Организация процесса бесперебойного снабжения предприятия необходимыми основными и вспомогательными материалами и услугами (ответственность за весь цикл снабжения от поиска поставщиков до внутренней логистики).
Обеспечение снижения стоимости материалов и услуг при сохранении их качества.
Организация закупок оборудования, инструмента и др., в том числе по линии ВЭД.
Взаимодействие с клиентами (внутренними), обеспечение бесперебойного выполнения заказов, планирование производства и поставок материалов.
Управление транспортной логистикой, оптимизация логистических затрат.
Эффективное управление запасами материалов.
Организация работы внутренней логистики, складского хозяйства, внутреннего транспорта.
Эффективное управление персоналом дирекции, его обучение и развитие.
Условия:
Работодатель машиностроительный завод с долгой историей, один из лидеров своего сегмента рынка.
Место работы Пермский край. Работодатель предоставляет сотруднику жильё на весь период работы.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Годовой бонус в размере одного оклада.