ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ СБОРКОЙ ЗАКАЗОВ

Ищут Директора по управлению сборкой заказов – одно из ключевых направлений бизнеса X5 Digital. Сейчас мы в поиске сильного операционного лидера, который возглавит это направление и будет отвечать за его эффективность. Это роль для человека, который умеет не просто управлять показателями, а строить систему: выстраивать процессы, масштабировать лучшие практики, находить точки роста и превращать их в измеримый результат.
Чем предстоит заниматься:
управлять ключевыми показателями сборки в торговых сетях Пятёрочка и Перекрёсток: скорость сборки, время ожидания, количество заказов в день, уровень дефектов, СРО, CPI и другие операционные метрики;
выстраивать и масштабировать процесс сборки, повышая его устойчивость, предсказуемость и производительность;
анализировать показатели, выявлять узкие места и точки роста, оперативно внедрять решения для повышения эффективности;
разрабатывать и внедрять стандарты, методологию и бизнес-процессы по управлению сборкой;
формировать и развивать модель управления сборкой: роли, зоны ответственности, правила взаимодействия;
контролировать внедрение продуктовых и технологических решений на стороне торговых сетей;
инициировать и реализовывать проекты по улучшению процессов и росту производительности;
формировать, защищать и контролировать бюджет направления;
управлять командой: подбор, развитие, обучение, мотивация и повышение вовлечённости сотрудников.
Что важно для успеха в этой роли:
опыт управления операционными процессами в ритейле, e-commerce, логистике или смежных направлениях (на уровне не ниже СЕО-2);
глубокое понимание процессов сборки заказов, управления качеством и повышения операционной эффективности;
опыт внедрения изменений, новых стандартов и технологических решений;
уверенная работа с аналитикой, KPI, отчётностью и бюджетом;
опыт управления кросс-функциональными проектами;
умение выстраивать процессы, принимать решения и брать ответственность за результат;
сильные лидерские качества, системное мышление и ориентация на результат.
На эту роль ищут человека, который умеет работать в высокой динамике, быстро погружаться в сложные процессы и находить решения, влияющие на бизнес-результат здесь и сейчас. Задать вопросы по вакансии можно рекрутеру