Директор по продуктам холдинга (ON Медиа)

ON Медиа — контентный холдинг, который объединяет бизнесы цифровой экосистемы Erion (ранее - экосистема МТС) в сфере развлечений онлайн и офлайн. В холдинг входят онлайн-кинотеатр КИОН, ON Студия, книжный сервис КИОН Строки, стриминг КИОН Музыка, музыкальная компания ON Лейбл и компания МТС Live, которая управляет билетными операторами Ticketland и Ticketscloud, продюсерским центром ON Шоу и развивает федеральную сеть концертных площадок.
Мы создаем оригинальный контент, развиваем технологии и цифровые сервисы для его удобной доставки.
Мы в поиске CPO холдинга, который возьмет на себя ответственность за управление крупным портфелем продуктов, обеспечит рост и конкурентоспособность на рынке Медиа.
Чем предстоит заниматься:
• строить медиа экосистему из текущих продуктов холдинга: онлайн-кинотеатр, стриминг музыки, сервис для чтения книг, продажа билетов на мероприятия;
• расширять портфель сервисов, интегрируя новые продукты;
• строить развлекательный опыт клиента, наращивая его lifetime и arpu как внутри отдельных сервисов, так и в целом на группу;
• реализовывать и корректировать продуктовую стратегию холдинга;
• защищать инвест кейсы под новые продукты и направления;
• руководить продуктовой вертикалью: 4 CPO вертикальных бизнесов + 2 CPO кроссплатформенных стримов;
• тесно взаимодействовать с разработкой и CTO, синхронизируя планы и приоритеты;
• масштабировать успешные продуктовый практики во все вертикали;
• управлять ожиданиями бизнес заказчиков через цели холдинга;
• ускорять текущие процессы delivery и качество продуктов для клиента.
Что мы ожидаем от вас:
• опыт работы на позициях CPO/VP Product в BigTech/крупной корпорации с несколькими бизнес линиями и матричной структурой;
• управление портфелем продуктов и руководителями руководителей (несколько вертикалей/направлений);
• развитое платформенное мышление и понимание, как общие компоненты ускоряют продукты;
• умение собирать продуктовую стратегию сверху-вниз: от сладов к релизам;
• принятие решение через data: метрики, эксперименты, юнит экономика/монетизация;
• работа с C level: защита решений, управление ожиданиями стейкхолдеров и аргументация, конфликт менеджмент;
• лидерский стиль: требовательный, критичный, с фокусом на качество и результат;
• желание собрать сильную медиа экосистему.
Что мы предлагаем:
• оклад + годовой бонус;
• программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.