Директор по персоналу (HRD/HR Director)

Обязанности: Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса Анализ и оптимизация организационной структуры компаний Приведение к единообразию кадровой политики компаниям Подбор ключевых сотрудников в руководящий состав компаний Разработка и внедрение программ по корпоративной культуре, вовлечённости и удержанию Ведение HR-аналитики, подготовка отчётности для топ-менеджмента Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних стандартов Разработка система мотивации персонала по направлениям деятельности; Формирование и защита бюджета на персонал; Общее руководство службой персонала компаний Требования: Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции Практический опыт управления командой HR-специалистов Глубокое понимание современных HR-инструментов и трендов Навыки стратегического планирования и реализации изменений Умение выстраивать доверительные отношения с бизнесом и командой Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики) Развитые коммуникативные и лидерские компетенции Условия: Работа в сильной команде профессионалов, поддержка и обмен опытом Возможность влиять на развитие крупной компании и реализовывать собственные идеи Корпоративная культура, где ценят уважение, честность и баланс интересов Белая ЗП Финальный уровень дохода обсуждается индивидуально