ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ/HRD
Unknown company · зарплата не указана · локация не указана · Telegram · опубликовано 25 мая 2026 г.
Описание вакансии
ИТ - компания (инфраструктурная разработка)
О компании: 18+ лет на рынке, 500+ сотрудников, быстро принимают решения и растут, роль Директор по персоналу.
Цель: развитие HR функции компании (в настоящее время в отделе 15 сотрудников), построение прозрачных и четких процессов рекрутмента, оценки, удержания персонала.
Обязанности:
Формирование и реализация HR-стратегии.
Управление функциями:
рекрутмент (IT и non-dev),
адаптация и развитие сотрудников,
компенсации и льготы (в т.ч. внедрение STI/LTI),
внутренние коммуникации и HR-бренд,
аналитика и управление HR-метриками.
Внедрение современных HR-технологий, автоматизация HR-процессов.
Работа в партнёрстве с бизнесом: поддержка и развитие руководителей всех уровней, управленческих компетенций.
Продвижение и развитие корпоративной культуры.
Требования:
Опыт работы в роли HR Director в технологичных компаниях в период роста или start-up.
Умение быть партнёром для топ-менеджмента.
Владение современными HR-инструментами и передовыми практиками управления персоналом.
Продуктовое мышление.