Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:
• Полный цикл HR-функции. Выстраивание и контроль всех HR-процессов в компаниях холдинга.
• Кадровое делопроизводство. Обеспечение чистоты и порядка в КДП. Понимание специфики работы с большим объемом линейного персонала (водители) и офисных сотрудников.
• Личный хедхантинг и закрытие позиций топ-менеджмента (руководители направлений, филиалов).
• Управление командой. Формирование и развитие HR-отдела, выстраивание массового и точечного подбора.
• Внедрение метрик эффективности, анализ текучести, расчет ФОТа и оптимизация затрат на персонал.
Требования:
• Опыт работы на позиции HRD / HR BP не менее 3-5 лет.
• Глубокое знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.
• Реальный опыт прямого поиска. Вы умеете «холодными звонками» заинтересовать топ-менеджера и провести сложные переговоры.
• Опыт работы в компаниях с распределенной структурой филиалов или большим объемом линейного персонала (транспорт, логистика, ритейл) будет вашим преимуществом.
• Системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Условия:
• Работа в компании-лидере с устойчивым положением на рынке.
• Высокий уровень дохода (обсуждается на собеседовании).
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Офис находится по адресу: Ступинский проезд, д. 8 (м. Пражская, м. Улица Академика Янгеля, м. Аннино).