Директор по персоналу

Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
ЗАДАЧИ:
Самостоятельное руководство и контроль работы HR-департамента при реализации всех необходимых HR-мер в тесном взаимодействии с высшим руководством компании;
Адаптация и внедрение глобальных HR-процессов в рамках HR-инициативы, поддержка стратегического направления “Люди и организация” в локальной организации;
Руководствои последовательное развитие собственной HR-команды;
Разработкасреднесрочной и краткосрочной HR-дорожной карты с чёткими целями, результатами и мероприятиями;
Последовательное развитие HR-бизнес-партнеров в больших организациях/в своей роли, с акцентом на добавленную ценность для руководителей и компании, включая формирование эффективного взаимодействия с профильными подразделениями в своей зоне ответственности.
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в промышленных производственных компаниях;
Свободный английский язык;
Высшее образование;
Уверенные навыки работы с ПО MS Office;
Опыт работы с типовыми HR ERP-системами.