Директор офиса цифровизации

Обязанности:
• разработка и реализация IТ-стратегии офиса цифровизации, согласованной с общими целями бизнеса;
• участие в оценке эффективности текущих IТ-решений и разработка предложений по их оптимизации;
• оценка и управление рисками выполняемых работ, разработка проектной документации, ведение договорной работы с заказчиками (поставщиками, подрядчиками) автоматизированных систем, ПО и их компонентов;
• организация работы IТ-подразделений офиса цифровизации, распределение задач и контроль их выполнения;
• участие в управлении бюджетом IТ-отделов офиса цифровизации, контроль расходов и эффективности использования ресурсов;
• обеспечение бесперебойной работы информационных систем и оборудования, контроль качества предоставляемых IТ-услуг;
• подбор, обучение и развитие сотрудников IТ-отделов офиса цифровизации;
• участие в оценке деятельности сотрудников и применение мер поощрения или взыскания, создание условий для профессионального роста сотрудников;
• участие в разработке и внедрении политик и процедур обеспечения информационной безопасности;
• организация взаимодействия управления с другими подразделениями предприятия;
• подготовка отчетности по деятельности IТ-отделов офиса цифровизации;
• изучение и внедрение новых технологий, направленных на повышение эффективности работы предприятия.
Требования:
• oпыт работы в IT-сфере от 10 лет, опыт руководящей должности от 6 лет;
• опыт работы в области цифровой трансформации, реинжиниринга бизнес-процессов;
• опыт создания и управления проектными командами;
• глубокие знания в области информационных технологий, включая сетевые технологии, программное обеспечение, базы данных, облачные технологии, кибербезопасность;
• знание современных тенденций цифровых технологий и умение применять их на практике;
• владение методологиями управления проектами (Agile, Scrum);
• умение проводить анализ данных, строить прогнозы и моделировать процессы;
• навыки ведения деловых переговоров и деловой переписки;
• навыки управления командой, включая мотивацию, развитие и оценку персонала;
• способность выстраивать эффективные коммуникации с руководством и сотрудниками компании, умение работать с поставщиками и подрядчиками.
Условия:
• период испытательного срока: по решению руководителя (до 3-х месяцев);
• заработная плата от 5000 бел. руб., определяется индивидуально, по результатам собеседования;.
• график работы: пятидневная рабочая неделя, Пн. – Пт., с 08.30 до 17.30,
обед 13.00-14.00, Сб., Вс. выходной;
• место работы (адрес): г. Минск, ул. Лермонтова, 27 (ст. метро «Грушевка»);
• социальный пакет: медицинская страховка, "тринадцатая" зарплата, выплаты к праздникам, обучение за счет средств предприятия, корпоративные мероприятия, собственный тренажерный зал, отпуск 31 день;
• командировки: иногда, при необходимости.