DevOps-инженер (Data Platform)

Мы - аккредитованная IT-компания, ищем DevOps-инженера, который будет участвовать в администрировании и развитиии платформы данных.
Основной продукт - MobileScoring - сервис, который помогает банкам, финтех и страховым компаниям получать внешние анонимизированные данные о финансовом поведении своих клиентов.
Мы помогаем финансовым организациям лучше обслуживать надежных клиентов, бороться с мошенниками и делать финансовые услуги доступными.
За 8 лет MobileScoring стал лидером в сфере решений для банковского скоринга и профилирования клиентов.
Основные задачи:
Администрировать и развивать инфраструктуру продуктовой команды;
Перевод legacy на целевую инфраструктуру;
Поддерживать разработчиков в вопросах DevOps инструментов и процессов;
Участвовать в решения и разборах инцидентов;
Масштабировать сервисы продукта;
Управлять и развивать CI\CD;
Развивать мониторинг приложений;
Взаимодействовать с внешними и внутренними командами.
Мы ищем человека, который:
Имеет опыт работы DevOps-инженером от 5 лет (в поисках middle+ специалиста и выше);
Имеет опыт поддержки продуктовых команд на k8s платформе;
Имеет опыт проектирования и построения практик DevOps, включая CI/CD, контейнеризацию, управление инфраструктурой как код (IaC), наблюдение (Observability);
Знает сетевой стек и основные протоколы;
Администрировал Linux системы;
Имеет опыт разработки скриптов и автоматизации на языках программирования (Python, Bash).
Будет плюсом:
Опыт работы с инструментами BigData (debezium, kafka, jupyterhub);
Опыт работы Data engineering;
Опыт работы с Oracle, PostgreSQL;
Опыт работы с HDFS;
Настройка, поиск узких мест в БД и очередях (PG, Kafka, Redis, Oracle).
Мы предлагаем:
Возможен вариант работы: удаленно (в пределах РФ)/ гибрид / офис в Москве (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза);
После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях;
Ежеквартальное премирование;
График работы с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой);
Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы;
Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании;
Корпоративные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях;
Премирование на день рождения;
Скидки от партнеров компании.