Data Architect

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:
• Разрабатывать и развивать архитектуру корпоративных платформ данных (Data Lake / Lakehouse / DWH);
• Проектировать концептуальные, логические и физические модели данных, включая модели предметных областей и аналитические витрины;
• Формировать архитектурные подходы к хранению, обработке и каталогизации данных;
• Проектировать архитектуру слоёв данных (bronze / silver / gold) и обеспечивать эффективную организацию потоков данных;
• Участвовать в проектах внедрения и развития корпоративных хранилищ данных;
• Взаимодействовать с командами Data Engineering, аналитики и бизнес-подразделениями при реализации архитектурных решений.
НАС ИНТЕРЕСУЕТ:
• Опыт работы не менее 2 лет в области архитектуры данных или ИТ-архитектуры (телеком, банковский сектор, проекты по монетизации данных);
• Опыт работы с архитектурой Data Lake / Lakehouse / DWH;
• Понимание подходов к моделированию данных (Kimball / Inmon);
• Опыт проектирования концептуальных, логических и физических моделей данных;
• Опыт участия во внедрении или сопровождении корпоративных хранилищ данных;
• Опыт работы с современными форматами хранения данных: Parquet, Delta Lake, Apache Iceberg, Apache Hudi;
• Системное мышление и понимание архитектуры платформ обработки данных.
ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ :
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.
Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.