Что отличает зрелого работодателя в IT

Зрелость заключается не только в размере компании, в ДМС со стоматологией, но и так же адекватности работодателя.
Зрелая компания на интервью рассказывает не только о плюсах, но и о том, с чем сейчас возникают сложности.
Онбординг это не "вот доступы, разбирайся", а настоящая адаптация с понятными первыми задачами и ментором, к которому можно прийти с вопросом.
Обратная связь здесь норма, а не событие раз в год, задачи приходят с контекстом, дедлайны обсуждаются, а не спускаются сверху, и переработки не поощряются негласно.
Зрелый работодатель понимает, что найм это начало отношений, а не разовая сделка.
По каким признакам вы сами определяете, что компания подходит вам?
Мы в ТГ 💬 | ВК 💙 | Max 💬 | Ekleft Bot 💚 | Как зарегистрироваться 🌐