Chief Product Manager

Привет, смотри мне нужно, чтобы ты сделал мне мини тест для HH, который поможет мне отсеить всех сильно не релевантных кандидатов на данную вакансию, простые 3-4 вопроса, чтобы я точно понял, что кандидат подходит под вакансию. Это такой тест, когда человек откликается на [HH.ru]( то срзау перекидывает его на тест
О роли
Мы строим Growth-команду с нуля — и ищем человека, который её возглавит.
Это не классическая CPO-роль с роадмапом на год вперёд. Это роль для тех, кто кайфует от неопределённости, умеет быстро формулировать гипотезы и ещё быстрее их убивать или масштабировать.
Ты будешь работать на стыке нескольких финтех-бизнесов, экспериментировать с идеями, до которых у основных команд не доходят руки прямо сейчас — и решать: масштабировать или закрыть.
Что ты будешь делать:
• Собрать Growth-команду с нуля: нанять людей, выстроить процессы и заложить культуру быстрых экспериментов
• Формировать и отбирать гипотезы роста — те, что нельзя проверить в основных продуктах прямо сейчас
• Запускать короткие эксперименты: от идеи до MVP и первых данных за 1–3 месяца максимум
• Быстро проверять спрос — без лишней инфраструктуры, с минимальными ресурсами
• Выносить чёткий вердикт по каждому эксперименту: работает / не работает / масштабировать
• Передавать успешные эксперименты в основной бизнес с чётким обоснованием
Ты наш человек, если:
• У тебя есть опыт запуска продуктовых экспериментов — и ты гордишься не только успехами, но и скоростью, с которой умеешь признавать, что гипотеза не сработала, и идти дальше
• Ты не ждёшь продукт, чтобы узнать, нужен ли он
• Тебе не нужен большой бюджет и полгода, чтобы получить первые данные
• Ты понимаешь финтех: как работают платёжные продукты, где деньги, где боль пользователя
• Ты строил команды — или готов это сделать и знаешь как
• Ты мыслишь данными, но принимаешь решения быстро, не ожидая идеальной статистики
Что мы предлагаем
• Фиксированный оклад и бонусы
• Полностью удалённая работа — работай из любой точки мира
• Реальное влияние: твои эксперименты напрямую определяют, куда растёт бизнес
• Команда с нуля: ты сам нанимаешь людей, выстраиваешь процессы и задаёшь
темп — культуру скорости и эксперимента
• Глобальный рынок и амбициозные продукты