Business Assistant / Chief of Staff to CTO (Fintech)

О компании:
Инфраструктурный fintech-бизнес в сфере платежей.
Компания находится в центре платёжной экосистемы и соединяет:
— банки
— государственные системы
— сервисы начислений (ЖКХ, налоги, штрафы и др.)
Компания не просто агрегируем платежи —управляет потоком данных и транзакций между участниками рынка.
Сегодня:
— заметная доля рынка (в ряде сегментов — каждая 6–10 транзакция проходит через нас)
— рост бизнеса ~45%+ год к году
— стадия активного масштабирования
Сейчас компания выходит на новый этап:
— запуск собственного РНКО (полный контроль над денежным потоком)
— усложнение структуры бизнеса (несколько юрлиц)
— запуск новых продуктов и R&D-направления
Это переход от «сильного продукта» к полноценной экосистеме и платформе
О роли
В поиске бизнес-ассистента / Chief of Staff к CTO, который станет его правой рукой и выстроит операционную систему IT-департамента.
Это не административная роль.
Это позиция человека, который:
— структурирует хаос
— превращает идеи в систему
— закрывает слабые зоны руководителя
— делает так, чтобы всё работало без его прямого участия
Чем предстоит заниматься
• Вести полный цикл документооборота IT-департамента
• Переводить идеи CTO в структурированные планы, презентации и решения
• Организовывать встречи (повестка, протокол, контроль исполнения)
• Управлять задачами и статусами (Jira, Confluence, дашборды)
• Собирать и консолидировать статусы по проектам
• Буферизировать коммуникации между CTO, командой и бизнесом
• Проверять инициативы на риски до их запуска
• Обеспечивать прозрачность процессов без потери контроля
Что важно для нас
• 5–7 лет опыта, из них 2+ года с C-level / IT-руководителем
• Опыт в fintech / banking / платежных системах
• Сильные навыки работы с документацией и процессами
• Продвинутый уровень Jira, Confluence, Excel, PowerPoint
• Понимание IT-процессов (Agile / Scrum / DevOps basics)
• Английский от B2
Ключевые качества
• П роактивность (видите задачи, а не ждёте их)
• Сильное сервисное мышление
• Умение работать с требовательным, визионерским руководителем
• Политическая зрелость и высокий эмоциональный интеллект
• Внимание к деталям и контроль сроков
• Гибкость и устойчивость к изменениям
Почему эта роль интересна
• Прямое взаимодействие с CTO
• Возможность реально выстроить процессы «с нуля»
• Влияние на эффективность IT-департамента
• Работа в быстро растущем fintech-бизнесе
• Доступ к ключевым решениям и стратегии
Формат работы
• Формат работы: офисный (on-site)
Линия подчинения: прямое взаимодействие и подчинение CTO