Бухгалтер по расчету заработной платы с функцией кадровика

Мы предлагаем:
- Оклад 70 000 р. на испытательном сроке, иное обсуждается при собеседовании
- Перспектива карьерного роста.
- Официальное трудоустройство, белая зарплата (выплата 2 раза в месяц).
- Работу в компании, которая ежегодно более чем удваивает масштабы!
- Дружный коллектив, заинтересованный в вашем успехе руководитель.
- В штате компании свой системный администратор, поэтому все процессы без сбоев в программном обеспечении;
- Удобный график: Пн - Пт (с8:30 до 17:30 Пн по Чт, пятница с 8:30 до 16:45).
- Идеальная локация: Офис в центре города в шаговой доступности от транспорта со всех районов.
- Бесплатная парковка для автомобилей, где всегда есть свободное место.
- Призы и подарки вашим детям к праздникам.
- Приятная атмосфера в офисе, где оборудованы места отдыха, приема пищи.
Ключевые задачи:
полное кадровое делопроизводство для штата 60 человек (офисные сотрудники + ИТР + рабочие на объектах): оформление приказов по всем кадровым событиям (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) с использованием ЭЦП. ведение и актуализация электронного архива личных дел, трудовых договоров и дополнительных соглашений. работа с трудовыми книжками (ведение бумажных, внесение записей в электронные — ЭТК). начисление в установленном порядке всех видов заработной платы, пособий, премий, надбавок, доплат, компенсаций и прочих начислений (60 сотрудников); работа с табелями (нужно собрать, сверить, утвердить);
удержание и перечисление подоходного налога, страховых взносов и прочих удержаний;
взаимодействовать с СФР;
работа в Клиент-банке, формирование зарплатных реестров, платежных поручений;
формировать и предоставлять справки, расчетные листы и другую информации по требованию;
прием и контроль правильности удержаний по исполнительным документам;
формирование и сдача отчетности ИФНС, ПФР, ФСС;
учет расчетов с подотчетными лицами;
контроль бухгалтерского, налогового, трудового законодательства, участка по расчету заработной платы в управляемых организаций.
Мы ищем того, кто:
Имеет опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 2-х лет, желательно в строительстве, производстве, ЖКХ или на предприятии с рабочими профессиями. Обладает собственной квалифицированной электронной подписью (КЭП) или готов ее оформить. знание программных продуктов:1С: 8.3, 1С: ЗУП;
отличное знание трудового, налогового законодательства, требований действующего законодательства в области ведения учета, расчета налогов, ТК РФ и др.;
обязательное глубокое знание отраслевой специфики: учет по договорам строительного подряда, ПБУ 2/2008 (или МСФО 15), работа со сметами, учет затрат по объектам;
уверенное владение 1С: Бухгалтерия 8.3, уверенный пользователь MS Excel;
высшее экономическое/финансовое образование;
Внимателен к деталям, усидчив, организован, способен работать с большими объёмами документов удаленно и строго соблюдать дедлайны сдачи отчетности.