Бухгалтер-экономист по закрытию периода (Управленческий учет / 1С ERP)

В производственную фармацевтическую компанию (стабильный бизнес, внедрена 1С ERP и BI-система) требуется специалист, который возьмет на себя полный цикл закрытия управленческого периода. Мы ищем того, кто не только сверяет данные, но и видит узкие места, пишет ТЗ на доработки и обеспечивает идеальную чистоту данных для топ-менеджмента.
Обязанности:
• Самостоятельное ведение процесса закрытия управленческого периода в 1С ERP .
• Контроль полноты и корректности отражения доходов, расходов и резервов в УУ.
• Кросс-проверка данных: сверка управленческого учета (1С ERP) с данными в BI-системе (Qlik) . Поиск и устранение расхождений.
• Активная работа с данными: самостоятельное внесение корректировок в 1С при выявлении ошибок.
• Подготовка расчетных данных и аналитических отчетов по запросам руководителя и смежных служб (финансовый департамент, коммерческий блок).
• Разработка и актуализация пользовательских инструкций на основе анализа ошибок, допущенных при первичном вводе информации.
• Формулирование Технических заданий (ТЗ) для автоматизации и оптимизации процесса закрытия периода.
• Коммуникация с IT-департаментом по вопросам корректировки ошибок в учетной системе (1С ERP) и настройке корректного отражения данных.
Требования:
• Опыт работы зам. главного бухгалтера, главным экономистом, финансовым менеджером на участке закрытия периода.
• Высшее экономическое/финансовое образование.
• Опыт работы строго в производственных компаниях (понимание структуры себестоимости, состава затрат, специфики производственного цикла).
• Опыт самостоятельного закрытия периода:
• Бухгалтерского и/или налогового;
• Управленческого учета (это критично).
• Уверенный пользователь 1С ERP (конфигурация "Управление холдингом" или аналоги). Важно: не просто "проводки ввести", а понимание логики закрытия регистров.
• Навык работы с BI-системами (Qlik, Power BI или аналоги) для сверки и анализа данных.
• Опыт написания технических заданий для доработок учетных систем.
Мы предлагаем:
• Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
• Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
• Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
• Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода).
• Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Оплачиваемые обеды.
• ДМС после испытательного срока.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.