Бренд - менеджер

Приглашаем в команду Бренд-менеджера , который будет развивать бренд в digital-среде и влиять на ключевые маркетинговые и бизнес-показатели.
📌 Что нужно делать:
• Строить стратегию развития и продвижения одного из брендов и отвечать за нее;
• Ставить задачи и контролировать их выполнение в направлениях: контент, дизайн, разработка, usability, продвижение;
• Подготавливать медиапланы, контролировать расходы, отчетность эффективности;
• Планировать маркетинговые активности, акции, новые механики по привлечению пользователей;
• Считать эффективность маркетинга: конверсии, % изменения показателей, CAC, LTV, ROI ;
• Взаимодействовать с подрядчиками.
🎯 Мы ищем кандидата, у которого есть:
• Опыт в digital / e-commerce маркетинге от 3 лет;
• Опыт работы с брендом, у которого есть мобильное приложение (app / mobile-first продукт);
• Понимание воронки маркетинга end-to-end и и ключевых in-app метрик;
• Понимание CAC, LTV, P&L и структуры маркетинговых расходов;
• Опыт онлайн и офлайн продвижения;
• Навыки работы с Яндекс.Метрикой, AppMetrica;
• Понимание специфики рынка horeca и маркетплейсов и обладание широким кругозором и нестандартным мышлением;
• Развитые аналитические способности и детальное понимание - как считать конверсию, проценты и тд.;
• Понимание, из чего складываются маркетинговые расходы бренда;
• Знание Power BI или аналогичных систем аналитики будет плюсом;
• Хорошие навыки коммуникации;
• Организованность, умение ничего не забыть, внимательность к мелочам.
⚡ Мы предлагаем:
• Амбициозные задачи;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Гибридный формат: 3 дня офис / 2 дня удаленно ;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Дружная молодая команда профессионалов (единомышленники, новаторы, энтузиасты);
• Бесплатное питание от компании (хорошая возможность поддерживать себя в форме);
• Корпоративная скидка до 30% на заказ питания домой.
👉 В сопроводительном письме, укажите пожалуйста, был ли у вас опыт работы с брендом, у которого есть мобильное приложение, с какими метриками вы работали и ваши зарплатные ожидания.