Бизнес-аналитик (HR Tech)

Мы – команда HR TECH Росатома , самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.
Мы ищем коллегу на флагманский проект нашего центра АТОМКОР.
Тебе предстоит:
• Нарезать задачи внутри команды (без глубокой декомпозиции, передача системному аналитику);
• Определять приоритеты задач в рамках спринта (наполнение спринта согласовывается с Product Manager'ом);
• Постоянно взаимодействовать со смежными командами в рамках продукта;
• Анализировать интегрируемые системы: определять необходимую логику и потоки данных;
• Участвовать в проектировании интеграционных решений;
• Проводить интервью с заказчиками для сбора требований;
• Документировать процессы, требования и решения;
• Обеспечивать поддержку команды разработки в части уточнения требований.
Наши ожидания:
• Высшее образование;
• Опыт в бизнес анализе от 3х лет;
• Опыт работы с учетными системами (SAP/1C/Галактика). Имеется представление, в части кадровых или бухгалтерских составляющих;
• Опыт работы с кадровым делопроизводством или расчетными продуктами (бухгалтерия, налогообложение);
• Опыт работы с гибкими методологиями разработки (Scrum, Kanban);
• Стрессоустойчивость, многозадачность, общительность и эмпатия);
• Навыки системного анализа (опционально: владение основами SQL, UML-диаграммами, как преимущество).
Что мы предлагаем:
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день
• 31 день ежегодного отпуска
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.