Бизнес-аналитик 1С ERP

Направления работы, задачи:
Обследование и анализ
• сбор информации о текущих бизнес‑процессах компании («как есть»);
• интервьюирование ключевых пользователей и руководителей подразделений;
• выявление «узких мест» и проблем в существующих процессах;
• анализ требований к системе от подразделений финансы и продажи
• оценка возможности реализации требований в рамках функционала 1С:ERP;
• подготовка отчёта о текущем состоянии бизнес‑процессов и реестра требований.
Проектирование решения:
• моделирование бизнес‑процессов («как должно быть») с использованием нотаций (BPMN, UML);
• разработка концепции автоматизации на базе 1С:ERP;
• выбор модулей системы под задачи компании
• проектирование архитектуры решения и схемы интеграции с другими системами (CRM, WMS, BI, платёжными шлюзами);
• составление функциональных спецификаций и технического задания (ТЗ) для разработчиков.
Разработка и настройка
• постановка задач разработчикам 1С и контроль их выполнения;
• настройка конфигурации 1С:ERP под требования бизнеса (справочники, документы, отчёты, роли пользователей);
• создание и доработка отчётов, обработок, печатных форм;
• участие в разработке механизмов обмена данными с внешними системами;
• консультирование разработчиков по бизнес‑логике и требованиям.
Тестирование
• составление тест‑кейсов и сценариев тестирования;
• проверка соответствия реализованного функционала требованиям (валидация);
• тестирование интеграции с другими системами;
• выявление и документирование ошибок и несоответствий;
• ретест после исправления дефектов;
• подготовка отчётов о тестировании.
Сопровождение и развитие
• мониторинг работы системы и выявление новых потребностей бизнеса;
• анализ эффективности внедрённых решений;
• формирование требований к доработкам и обновлениям;
• актуализация документации (ТЗ, инструкций, моделей процессов);
• поддержка пользователей (ответы на вопросы, решение инцидентов);
• участие в обновлении конфигурации и миграции на новые версии 1С:ERP.
Требуемые знания, опыт:
Знание платформы 1С:
• глубокое понимание платформы «1С:Предприятие»;
• опыт работы с конфигурациями: 1С ERP, 1С Управление торговлей, 1С Бухгалтерия, 1С Документооборот и др.;
• сертификат «1С:Профессионал» (по актуальным конфигурациям) — желательно;
• сертификат «1С:Специалист‑консультант» — преимущество.
Бизнес‑анализ:
• навыки сбора и формализации требований от пользователей и руководства;
• умение моделировать бизнес‑процессы с использованием нотаций (например, BPMN);
• способность выявлять узкие места в текущих процессах и предлагать решения по оптимизации;
• опыт документирования процессов и требований.
Работа с данными:
• владение SQL и умение составлять запросы для анализа данных в базе 1С;
• понимание структуры баз данных, регистров сведений и накоплений в 1С.
Интеграция и взаимодействие систем:
• знание механизмов интеграции 1С с другими системами (CRM, WMS, BI и т. д.);
• опыт работы с API (REST, SOAP), форматами XML и JSON.
Разработка и тестирование:
• навык составления технических заданий (ТЗ) для разработчиков 1С;
• понимание принципов ручного и автоматизированного тестирования IT‑решений;
• умение составлять тест‑кейсы и проверять соответствие реализованных функций требованиям.
Техническая грамотность:
• базовые знания языка программирования 1С (для понимания возможностей платформы);
• опыт настройки и доработки стандартных модулей 1С под нужды бизнеса.
Требуемые личностные качества:
• Быть самостоятельным;
• Быть гибким и любить всё новое: мы постоянно меняемся, чутко реагируем на фидбэк бизнеса, и не терпим, когда нас тормозят консерваторы;
• Быть проактивным: не просто бездумно исполнять волю, а предлагать решения, о существовании которых бизнес и руководители даже не подозревает.
Условия:
• Официальное оформление в штат аккредитованной IT-компании
• График работы с 09:00 до 18:00 (гибрид)
Несколько слов о нас и наших ИТ принципах:
• Мы не занимаемся долгостроем! Если мы занялись проектом, то он будет запущен в промышленную эксплуатацию и станет приносить деньги компании или будет похоронен.
• Динамичность развития накладывает требования на стек применяемых технологий, и мы вынуждены постоянно искать новые решения, чтобы решать задачи эффективнее.
• Мы не нанимает глупых людей, это даёт нам возможность прислушиваться к мнению каждого работающего сотрудника и воплощать все хорошие идеи вместе. На вопрос о причинах принятия того или иного технического решения вам никто не ответит: "Так сказал начальник, моего мнения никто не спрашивал".
• Мы используем все лучшие практики индустрии и много общаемся.
• У нас нет жёсткой иерархии, влияние и род деятельности сотрудников зависит от неформального авторитета, интересов и сфер компетенции.
• Мы поощряем участие в конференциях и социальных сетях и у нас, надеюсь, всегда есть, чем поделиться с миром.
• Даже, если вы не хотите всю жизнь посвятить ВегаТех у нас вы можете получить уникальный опыт работы с новыми технологиями, большими объёмами данных и реально-работающими продуктами. Друзьям, родственникам и HR менеджерам вы будете с гордостью рассказывать о сервисах, которыми пользуются сотни людей каждый день, а не участием в разработке внутренних проектов так и не запущенных в промышленную эксплуатацию.