BizDev IV - Crédito e Plataformas de Decisão

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.
Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Caso você tenha alguma deficiência ou necessidade que exija adaptação, pedimos que nos informe o quanto antes.
Diagnosticar dores de negócio e qualificar oportunidades através de escuta ativa e perguntas estratégicas.
Garantir uma transição fluida da oportunidade até o fechamento, entregando contextos ricos e oportunidades bem fundamentadas para os times internos de Pricing, Plataforma, Produtos, Modelagem, entre outros.
Gestão do pipeline;
Análise e apresentação de backtest dos modelos de score;
Apresentação para níveis executivos;
Compartilhamento de feedbacks de mercado;
Desenho de estratégia para atingimento de metas de receita;
Visitas a clientes e apresentação de novas soluções.
Conhecimento em crédito e comercial para lidar diretamente com time de vendas e clientes;
Graduação em cursos como: administração, engenharia, economia, marketing ou exatas em geral.
Diferenciais: Pós graduação/ MBA ou certificações ou experiência em áreas como Risco de Crédito, Estratégia, Negócios, Gestão Comercial;
Raciocínio estratégico analítico;
Boa comunicação;
Capacidade de analisar mercado;
Visão comercial e de negócios;
Relacionamento interpessoal e gestão de pipeline
Disponibilidade para viagem
Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!
#LI-HYBRID
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